第 159 题 临界重要度是从概率和结构双重角度来衡量各基本事件重要性的一个评价标准。 （ ）
( )以行为科学理论为依据。强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论
( )以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论
从组织管理层次的多少和管理跨度的大小的角度来细分，组织结构可分为_____和_____。
下列不属于组织行为科学化内容的是()。 A.组织结构合理化B.组织人员高素质化C.组织运行有效化D.组织行为心理化
根据产业组织理论,从什么角度对企业所处市场的经济力量进行判断()。 A、行为标准B、结构标准C、绩效标准D、以上都是
组织决策合理化的主观条件是（ ）A.组织决策民主化B.组织决策手段科学化C.组织决策者素质的现代化D.组织决策体制的科学化
（）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。A.现代组织理论B.近代组织理论C.当代组织理论D.古典组织理论
()以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。A:古典组织理论B:近代组织理论C:现代组织理论D:当代组织理论
(2017年5月)（ ）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。A.现代组织理论B.近代组织理论C.当代组织理论D.古典组织理论
管理组织创新主要包括（）管理队伍专业结构的科学化和人员智能结构的合理化等内容。A、体制B、组织机构C、规章制度D、创新方法
“平衡计分卡”的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略，不属于这四个角度的选项是（）角度。A、财务B、员工C、客户D、内部流程
组织决策合理化的主观条件是（）A、组织决策民主化B、组织决策手段科学化C、组织决策者素质的现代化D、组织决策体制的科学化
社会组织民俗的分类大致可以从（）角度来进行。A、组织行为B、组织程序C、组织的功能要素D、组织的环境要素
为了使组织更有效地实现它的目标，必需使组织的结构和过程科学化和合理化，这种观点来自于（）A、科学管理理论B、人际关系理论C、组织行为理论D、权变理论
衡量组织权责体系设置合理化的标准有（）A、组织内权力结构的层次性和有序性B、组织授权行为的合理性C、权责利的一致性D、组织成员对于授权和组织权威的认可度E、权责体系对实现组织目标以及组织发展的贡献
酒店的产权制度要求（）。A、产权关系清晰化B、产权结构合理化C、产权组织科学化D、产权管理分离化
衡量绩效的平衡计分卡是作为一种从财务角度来评价组织绩效的方法加以介绍的。（）
（）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A、古典组织理论B、近代组织理论C、现代组织理论D、当代组织理论
衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（）A、管理幅度与管理层次设置的合理化B、组织目标设置的合理性C、权责体系设置的合理化D、组织结构的功能优化
多选题社会组织民俗的分类大致可以从（）角度来进行。A组织行为B组织程序C组织的功能要素D组织的环境要素
多选题衡量组织权责体系设置合理化的标准有（）A组织内权力结构的层次性和有序性B组织授权行为的合理性C权责利的一致性D组织成员对于授权和组织权威的认可度E权责体系对实现组织目标以及组织发展的贡献
单选题衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（）A管理幅度与管理层次设置的合理化B组织目标设置的合理性C权责体系设置的合理化D组织结构的功能优化
单选题组织结构合理化是从（）标准的角度来衡量组织行为科学化的。A动态B静态C横向D纵向
单选题为了使组织更有效地实现它的目标，必需使组织的结构和过程科学化和合理化，这种观点来自于（）A科学管理理论B人际关系理论C组织行为理论D权变理论