企业文化是如何表现出路径依赖性的？企业如何才能超越文化的路径依赖性？

企业文化是如何表现出路径依赖性的？企业如何才能超越文化的路径依赖性？

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当现实被锁定在特定的路径上,但这条路径的选择并没有产生任何效率损失,这种情况属于()。 A、一级路径依赖B、二级路径依赖C、三级路径依赖D、四级路径依赖
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如何认识企业文化与企业价值观?
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美国西南航空公司以拥有“家庭式愉快，节俭而投入”的企业文化著称，这种文化成为企业的重要资源，竞争对手难以对其进行模仿。这体现的是（ ）。 A.物理上独特的资源B.具有路径依赖性的资源C.具有因果含糊性的资源D.具有经济制约性的资源
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什么叫企业文化？如何理解企业文化的双重含义？
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如何理解企业文化与企业战略之间的关系？
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如何打造优秀的企业文化？
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如何理解企业礼仪作为企业文化的重要组成部分？
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坚持“以人为本”的企业文化建设主旨，主要实践路径包括（）。A、尊重人B、关心人C、依靠人D、为了人
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如何理解公司企业文化战略的重点？
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如何创造良好的企业文化氛围？
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如何选择企业文化变革的时机？
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如何改变调和路径？（）A、选择调和并单击路径属性按钮，单击新路径，最后单击要用于调和的路径B、从路径分离调和C、改变选定的手绘调和路径
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怎样同时选择多条路径？如果选择了多余的路径，该如何取消对该路径的选取呢？
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如何认识企业文化？并论述企业文化具有哪些功能。
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试论述企业文化内部沟通的障碍是如何产生的？
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企业家行为是如何表现出路径依赖性的？企业如何才能克服企业家的路径依赖性？
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企业应该如何培育企业文化？
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如何将直线路径改为曲线路径？
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结合实际谈谈如何强化企业的企业文化
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如何删除某一段路径？如何删除所有路径？
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单选题企业资源具有（　）特征。A路径依赖性B累积性和时效性C模仿性和交易性D以上都是
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问答题什么叫企业文化？如何理解企业文化的双重含义？
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问答题如何认识企业文化？并论述企业文化具有哪些功能。
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多选题奇异期权包括（ ）A路径依赖性期权B时间依赖性期权C极值时间依赖性期权D支付修正性期权
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问答题如何重建企业文化？
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问答题如何将直线路径改为曲线路径？
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多选题如何改变调和路径？（）A选择调和并单击路径属性按钮，单击新路径，最后单击要用于调和的路径B从路径分离调和C改变选定的手绘调和路径
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