核心价值观是组织持久的和本质的原则。

核心价值观是组织持久的和本质的原则。


相关考题:

组织文化的核心是组织价值观。()

核心价值观( )。A、是企业持久的本质的原则B、是一般性的指导原则C、可以为了经济利益和短期好处暂时放弃D、不需要理性的或外在的理由

组织的核心价值观是“一个组织本质的和持久的一整套”原则,深深根植于组织内部,成为没有时限地引领组织进行一切运营活动的指导性原则。()

()是社会主义核心价值观的本质特征。 A、实践性B、开放性C、原则性D、理论性

组织管理精神世界中最核心、最本质的东西是( )A.信念B.价值观C.组织文化D.行为规范

由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂,因此,选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。A对B错

企业的核心价值观是企业持久和最根本的信仰,是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。

由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂,因此,选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。

对于核心价值观的描述,下列错误的是:()A、核心价值观是员工普遍认同的,指导企业运营和员工行为的根本原则B、核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法C、成功的企业都有特色鲜明的核心价值观D、核心价值观存在与否并不重要

关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系,说法不正确的是()。A、组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范B、尽管组织成员各自的目标不同,但一定有成员所接受的共同的组织目标C、组织的核心价值观决定组织的目标D、由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证

组织核心价值观和组织目标的关系是()。A、组织目标有助于界定员工的行为规范B、组织目标决定了组织的核心价值观C、组织核心价值和组织目标是完全相同的D、组织核心价值和组织目标没有任何关系

关于组织目标和价值观,说法正确的是()。A、组织的价值观不能帮助组织界定员工的行为规范B、组织的价值观不能规划出组织的愿景C、组织的价值观和组织目标没有区别D、组织的目标决定了组织的核心价值观

组织文化的核心是组织精神和价值观。

_________是组织持久和本质的原则。

核心价值观_________。A、是组织持久的本质的原则B、是一般性的指导原则C、可以为了经济利益和短期好处暂时放弃D、不需要理性的或外在的理由

价值观为公共组织的变革提供长期和持久的推动力。

社会评价的原则中,()是科学发展观的本质和核心,也是社会评价的核心价值观。A、以人为本B、定性定量相结合C、动态适应性D、宏观微观相结合

单选题科学发展观的本质和核心是(  ),也是社会评价的核心价值观。A以人为本B全过程、全方位的原则C宏观微观相结合、定性定量相结合D动态适应性

单选题指导组织决策和行动的永恒原则是 ( )A使命B愿景C核心价值观D战略

填空题_________是组织持久和本质的原则。

单选题组织核心价值观和组织目标的关系是()。A组织目标有助于界定员工的行为规范B组织目标决定了组织的核心价值观C组织核心价值和组织目标是完全相同的D组织核心价值和组织目标没有任何关系

单选题社会评价的原则中,()是科学发展观的本质和核心,也是社会评价的核心价值观。A以人为本B定性定量相结合C动态适应性D宏观微观相结合

单选题关于核心价值观对一个民族、一个国家的重要性的下列描述,不正确的选项是()A核心价值观体现着一个社会评判是非曲直的价值标准B核心价值观承载着国家和民族的精神追求C核心价值观是推动民族和国家发展的最持久、最深层的力量D一个民族、一个国家的核心价值观,同时应当是普世价值观

多选题核心价值观_________。A是组织持久的本质的原则B是一般性的指导原则C可以为了经济利益和短期好处暂时放弃D不需要理性的或外在的理由

单选题对于核心价值观的描述,下列错误的是:()A核心价值观是员工普遍认同的,指导企业运营和员工行为的根本原则B核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法C成功的企业都有特色鲜明的核心价值观D核心价值观存在与否并不重要

单选题关于组织目标和价值观,说法正确的是()。A组织的价值观不能帮助组织界定员工的行为规范B组织的价值观不能规划出组织的愿景C组织的价值观和组织目标没有区别D组织的目标决定了组织的核心价值观

判断题组织文化的核心是组织精神和价值观。A对B错