群体凝聚力与生产率的关系主要取决于()A、群体的规模B、群体的绩效规范C、群体的压力D、群体的构成

群体凝聚力与生产率的关系主要取决于()

  • A、群体的规模
  • B、群体的绩效规范
  • C、群体的压力
  • D、群体的构成

相关考题:

当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系()。 A、高凝聚力高生产率B、高凝聚力低生产率C、低凝聚力高生产率D、低凝聚力低生产率

能最大程度提高群体生产率的是()A. 强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性B. 弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性C. 弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性D. 强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性

凝聚力与群体生产率的关系取决于()。A.加入群体的难度B.外部威胁C.群体的绩效规范D.群体规模

分析群体凝聚力对生产率的影响

凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的( )。A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范

群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。( )

群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是:A.绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率B.绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率C.绩效规范要求很低时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率D.绩效规范要求很低时,低内聚力群体的生产率最低

当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系:()。

凝聚力作为组织必须的要素,其主要作用与()几点有关。A、满意度B、生产率C、群体意识D、组织规模E、组织承诺

凝聚力高的群体要比凝聚力低的群体生产率高。

群体凝聚力与群体生产率是()A、凝聚力高,生产率就高B、凝聚力低,生产率就低C、凝聚力高,生产率就低D、凝聚力高,生产率可能高,也可能低

试分析群体凝聚力对群体生产率的影响。

群体凝聚力和群体生产率之间的关系取决于()A、加人群体的难度B、群体的规模C、群体的性别构成D、群体的绩效规范

如果一个群体有很高的凝聚力,绩效规范却很低,则群体()A、仍然能取得很高的生产率B、生产率通常比较低C、生产率比凝聚力低的群体高D、生产率比绩效规范高的群体还要高

凝聚力高的群体生产率高。

单选题群体凝聚力与群体生产率是()A凝聚力高,生产率就高B凝聚力低,生产率就低C凝聚力高,生产率就低D凝聚力高,生产率可能高,也可能低

判断题群体凝聚力高的,群体生产率也会高。A对B错

单选题能最大程度提高群体生产率的是()A强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性B弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性C弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性D强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性

单选题群体凝聚力和群体生产率之间的关系取决于()A加人群体的难度B群体的规模C群体的性别构成D群体的绩效规范

问答题请分析群体凝聚力对群体生产率的影响。

判断题群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。A对B错

单选题群体凝聚力与生产率的关系主要取决于()A群体的规模B群体的绩效规范C群体的压力D群体的构成

判断题凝聚力高的群体要比凝聚力低的群体生产率高。A对B错

单选题群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是:()A绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率B绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率C绩效规范要求很低时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率D绩效规范要求很低时,低内聚力群体的生产率最低

单选题具有高水平当群体目标和组织协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系()。A高凝聚力高生产率B高凝聚力低生产率C低凝聚力高生产率D低凝聚力低生产率

填空题当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系:()。

单选题如果一个群体有很高的凝聚力,绩效规范却很低,则群体()A仍然能取得很高的生产率B生产率通常比较低C生产率比凝聚力低的群体高D生产率比绩效规范高的群体还要高