管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是_______________。A、管理的欲望B、冒险的精神C、强健的体魄D、沟通的技能

管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是_______________。

  • A、管理的欲望
  • B、冒险的精神
  • C、强健的体魄
  • D、沟通的技能

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企业管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是() A.管理的欲望B.冒险的精神C.强健的体魄D.沟通的技巧

管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是()。 A、强健的体魄B、管理的欲望C、冒险的精神D、沟通的技能

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企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言,()的选聘多采用外源渠道。A、基层管理者B、中层管理者C、高层管理者D、普通管理者

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问答题应用个人预测法时,选聘专家的标准是什么?

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问答题评标委员会评标时主要以什么作为评标依据?

问答题管理人员选聘的标准是什么?

填空题组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言,()的选聘多采用外源渠道。

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