管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是()。 A、强健的体魄B、管理的欲望C、冒险的精神D、沟通的技能

管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是()。

A、强健的体魄

B、管理的欲望

C、冒险的精神

D、沟通的技能

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企业管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是() A.管理的欲望B.冒险的精神C.强健的体魄D.沟通的技巧
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论述选聘管理人员时其应具备的基本素质。
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论述管理人员的选聘。
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管理人员选聘的标准有___、___、___、___和___。
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分类标引图书时,必须先考虑该书所反映的(),以其主体因素作为主要分类标准,必要时在以其它因素作为辅助标准。
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董事会选聘首席风险官。应当将其是否熟悉期货法律法规、是否诚信守法等作为主要判断标准。（ ）
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66、APT的优越之处在于_________。A．在决定因素组合的风险溢价时，模型有独特的考虑B．不需要一个市场组合作为基准C．不需要考虑风险D．在决定因素组合的风险溢价时，模型有独特的考虑，且不需要一个市场组合作为基准
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19、设计饲料配方时（）。A．对已有品种标准的动物，应尽量以其品种标准作为参考。B．不需要考虑环境对标准的影响。C．原料中的抗营养因子的作用可以忽略。D．为了更好的满足商品畜禽的营养需要，可以不考虑饲料成本。
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10、管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是：（）A．管理的愿望B．勇于创新的精神C．强健的体魄D．较高的决策能力
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