组织中的规章条例越多,组织结构也就越正式。

组织中的规章条例越多,组织结构也就越正式。


相关考题:

非正式结构的性质:() A、组织的职位规范狭隘,不能满足成员兴趣、爱好等多方面的需要B、组织规则和活动非个人化,妨碍了成员间的感情交流C、组织规章制度不健全或一般化,组织在制定规章制度时,不可能规定得非常详细、具体和全面,只能是一般化的D、组织正式结构的稳定性、重复性特征,使组织正式结构缺乏灵活性,难以适应环境变化

规章制度越多、越细、越全,就越好。()

一个组织使用的规章条例越多,其组织结构就越分权化。( ) 此题为判断题(对,错)。

为了实现组织目标、由正式的组织规章制度所正式规定了的、各成员和各部分之间的稳定的关系模式,称为社会组织的() A、非正式结构B、正式关系C、非正式关系D、正式结构

一个组织使用的规章条例越多,其组织结构就越分权化。A对B错

()是指在一个正式集体中,有意形成的角色职务结构。A、非正式组织B、正式组织C、组织结构D、职务体系

以下关于管理幅度和管理层次的说法中,明显不正确的是()。A、管理层次一般与组织规模成正比B、在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度成反比C、组织成员越多,管理层次一般也就越多D、主管所能直接控制的下属越多,管理层次一般就越多

组织结构层级越多,信息传递中的遗漏和曲解就越多。

热处理后组织中的马氏体量越多,或者马氏体中碳质量分数越高,则其体积膨胀就越多。

一个组织的规章条例越多、越完善,则该组织结构的哪方面程度越高()A、正规化B、复杂化C、集权化D、分权化

信息过滤的主要决定因素是组织机构中的层级数目,组织中的纵向层级数目越少,信息过滤的机会就越多,信息的失真度也就越大,因此组织层次应越少越好。

以下属于企业正式制度范畴的有哪些?()A、治理结构B、产权制度C、规章制度D、组织结构

管理工作内容越多,上下左右之间的联系就越多,组织就越是需要扩大控制幅度。

作用于群体的外部环境包括组织战略、权力、结构和正式的规章等。()

组织机构中包括正式结构,也包括非正式结构。

一个组织使用的规章条例越多,其组织机构的()程度就越高。

一个组织使用的规章条例越多,其组织结构就越分权化。()

一个组织的规章条例越多.越完善,则该组织结构的()程度越高。A、正规化B、复杂性C、集权化D、分权化

根据组织的内在结构,可分为正式组织和非正式组织。正式组织是指人们按照一定的规则为完成某一共同目标正式组织起来的人群集合体,正式组织具有的特征是()。A、保持相对稳定性B、专业化分工明确C、有稳定的规章制度体系D、自发形成

判断题组织结构层级越多,信息传递中的遗漏和曲解就越多。A对B错

单选题一个组织的规章条例越多、越完善,则该组织结构的哪方面程度越高()A正规化B复杂化C集权化D分权化

判断题热处理后组织中的马氏体量越多,或者马氏体中碳质量分数越高,则其体积膨胀就越多。A对B错

单选题领导者注重正式组织的结构、组织的规章制度,以及组织内正式的沟通程序的领导方式是(  )领导行为模式。A放任型B集权型C民主型D独断型

判断题组织机构中包括正式结构,也包括非正式结构。A对B错

判断题一个组织使用的规章条例越多,其组织结构就越分权化。A对B错

单选题一个组织的规章条例越多、越完善,则该组织结构的()程度越高。A正规化B复杂性C集权化D分权化

单选题()是指在一个正式集体中,有意形成的角色职务结构。A非正式组织B正式组织C组织结构D职务体系