“正在成长的企业组织要经过五个清晰可辨的发展阶段”,是由( )提出的。 A. 明兹伯格B. 威廉姆森C. 格雷纳D. 韦伯
《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作，是经理角色学派的经典著作。它全面地阐述了经理工作的特点、经理所担任的角色、经理工作中的变化及经理职务的类型、提高经理工作效率的要点、经理工作的未来等，并评价了其他管理学派有关经理职务的各种观点。A．介绍明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》B．说明《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作C．评价明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》D．推荐明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》
提出“管理就是决策”观点的是（）A、哈罗德.孔茨B、彼得.德鲁克C、赫伯特•西蒙D、亨利.明茨伯格
管理就是实现计划、组织、领导、指挥、协调、控制，这是（）的观点A、泰勒B、伯格C、孔茨D、法约尔
最先把管理职能分为计划、组织、指挥、协调、控制五种职能的学者是（）A、泰勒B、德鲁克C、法约尔D、明茨伯格
社会系统组织理论的主要代表人物是（）A、赫茨伯格B、明茨伯格C、法约尔D、韦伯E、巴纳德
明茨伯格是那个组织理论的代表人物（）A、社会系统组织理论B、新组织结构理论C、古典组织理论D、行政组织理论
赫菠伯格的双因素理论将工作满意和工作不满意看作一个二维连续体，认为工作不满意和工作满意是相互对立的。（）
明茨伯格的新组织理论有何特点？把协调机制作为组织研究的中心对管理者可能带来哪些启示？
明菠伯格所说的角色中有很多是与一项或多项职能相结合的。例如资源分配就属于组织工作的一部分。（）
明茨伯格认为，管理者扮演的角色类型有（）信息角色和决策角色。
“学习型组织理论”是（）提出来的。A、彼得·圣吉B、彼得·德鲁克C、亨利·明兹伯格D、马斯洛
根据明菠伯格理论，管理者的人际关系角色的职能包括（ ）的职能。A、领导者B、监听者C、发言人D、资源分配者
明菠伯格的人际关系角色包括挂名首脑、领导者和发言人。（）
单选题明茨伯格是那个组织理论的代表人物（）A社会系统组织理论B新组织结构理论C古典组织理论D行政组织理论
单选题管理就是实现计划、组织、领导、指挥、协调、控制，这是（）的观点A泰勒B伯格C孔茨D法约尔
单选题根据明茨伯格的理论，某企业采用“有机的”组织结构，则该企业最有可能的战略类型为（）.A防御型战略组织B开拓型战略组织C分析型战略组织D反应型战略组织
单选题社会系统组织理论的主要代表人物是（）A赫茨伯格B明茨伯格C法约尔D韦伯E巴纳德
单选题“学习型组织理论”是（）提出来的。A彼得·圣吉B彼得·德鲁克C亨利·明兹伯格D马斯洛
单选题提出“组织结构服从战略的理论”的管理学家是（）：A波特B鲍莫尔C明茨伯格D艾尔弗雷德·钱德勒
单选题提出“管理就是决策”观点的是（）A哈罗德.孔茨B彼得.德鲁克C赫伯特•西蒙D亨利.明茨伯格
单选题在《战略和结构》一书中，首次提出组织结构服从战略的理论的是（ ）A波特B钱德勒C明茨伯格D汤姆森
判断题下述研究大体支持了明茨伯格的观点——无论组织的类型和组织的层次如何，各组织都有相同的管理角色。（ ）A对B错
判断题新组织结构学派的代表人物是德国的明茨伯格。A对B错
填空题明茨伯格认为，管理者扮演的角色类型有（）信息角色和决策角色。