下列属于领导的作用的是( )。A、管理、决策、激励B、指挥、协调、激励C、指挥、协调、奖罚D、管理、协调、激励E、管理、决策、奖罚
根据行为科学的观点团体行为管理的核心课题是( ) A.激励B.人际关系C.团体结构D.领导影响力
管理的核心是( )。A．处理好各种人际关系B．有效地利用人、财、物、技术、信息等各种资源C．有效地利用决策、计划、组织、领导、激励和控制等各种管理职能D．用尽可能少的支出去实现既定的目标
在整个领导活动中处于核心地位的重要一环,即领导活动的核心是()。 A.领导指挥B.领导授权C.领导决策D.领导激励
领导的作用包括A、指挥、协调、激励B、管理、协调、激励C、指挥、协调、奖罚D、管理、决策、激励E、管理、决策、奖罚
有效地利用决策、计划、组织、领导、激励和控制等各种管理职能，用尽可能少的支出去实现既定的目标，是管理的( )。A．定义B．任务C．核心D．载体
管理的核心是( )。A．实现决策目标B．处理好人际关系C．效益最大化D．组织业务活动
管理的核心是（ ）。A.决策B.领导C.激励D.处理好人际关系
以下哪些属于管理者的基本职能？（）A、计划与决策B、组织与协调C、领导与激励D、监督与纠偏
管理艺术的核心是（）A、指挥艺术B、交谈艺术C、激励艺术D、协调人际关系的艺术E、决策艺术
管理的核心是（）A、配置资源B、协调指挥C、领导D、激励
教育管理心理学基本理论的核心和出发点是关于（）A、决策问题B、领导问题C、人际关系问题D、人性观问题
管理中的核心问题是（）A、物质需要B、引导C、领导D、激励
管理的基本特征之一，也就是管理的核心是（）A、完善组织结构B、处理好人际关系C、实施组织的目标D、制定有效的决策
管理的基本特征表现为（）。A、管理的目的是追求最难的决策B、管理的核心是处理好人际关系C、管理的主体是管理者D、管理的任务是设计和维持一种环境
（）是管理的核心。A、决策B、激励C、目标D、竞争
对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）A、知识B、处理人际关系的技巧C、意识D、经营技能E、领导技能
管理的核心是（）。A、决策B、处理好人际关系C、组织D、控制
单选题管理的核心是（）A配置资源B协调指挥C领导D激励
单选题下列属于领导的作用的是（ ）。A管理、决策、激励B指挥、协调、激励C指挥、协调、奖罚D管理、协调、激励E管理、决策、奖罚
多选题管理的基本特征表现为（）。A管理的目的是追求最难的决策B管理的核心是处理好人际关系C管理的主体是管理者D管理的任务是设计和维持一种环境
单选题管理的核心是以下：（）A决策B领导C激励D处理好人际关系
单选题管理的基本特征之一，也就是管理的核心是（）A完善组织结构B处理好人际关系C实施组织的目标D制定有效的决策
单选题管理艺术的核心是（）A指挥艺术B交谈艺术C激励艺术D协调人际关系的艺术E决策艺术
单选题教育管理心理学基本理论的核心和出发点是关于（）A决策问题B领导问题C人际关系问题D人性观问题
单选题管理的核心是（）。A决策B处理好人际关系C组织D控制