若员工因长时间工作产生疲劳感，偶然发生的一些小失误，但不影响到品质时，班长应该（）A、可以稍作口头教育，作为警戒B、破口大骂，以让其害怕C、不影响品质，就不要教育了D、让其回家睡觉休息

若员工因长时间工作产生疲劳感，偶然发生的一些小失误，但不影响到品质时，班长应该（）

  • A、可以稍作口头教育，作为警戒
  • B、破口大骂，以让其害怕
  • C、不影响品质，就不要教育了
  • D、让其回家睡觉休息

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一个向来表现出色的员工出现了工作失误，领导认为这只是偶然现象，领导的这种归因称作( )。A．个人归因B．情境归因C．内在归因D．普遍性归因
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系统误差产生的原因可能为()。 A、试剂误差B、偶然误差C、过失误差D、方法误差
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若试剂中含有微量被测组分,对测定结果将产生 :() A.过失误差;B.系统误差;C.仪器误差;D.偶然误差
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若试剂中含有微量被测组分,他对测定结果将产生()。 A、过失误差B、系统误差C、仪器误差D、偶然误差
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没有签订劳动合同和任何协议。现在因员工操作失误,造成公司约20000元损失,员工要怎么赔偿? 在公司工作10.5个月，没有签订劳动合同和任何协议。现在因员工操作失误，造成公司约20000元损失，老板要求员工赔偿5000元。员工觉得不是很合理，请大家支招，该怎么办？？？
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根据误差产生的原因，分析测试误差可分为( )。A.系统误差B.偶然误差C.系统误差、偶然误差D.系统误差、偶然误差、过失误差、极差
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随机误差是偶然产生的，只能设法减少，但不能完全消除。（）
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若工作人员过度疲劳会产生（）。A、疏失误差B、计量误差C、随机误差D、系统误差
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导致收银错误发生的原因下列不包括（）。A、顾客携带的现金不足B、顾客临时退货C、现金收付发生错误D、收银员工作失误
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执业药师如果发现医务人员工作中的失误会影响到治疗的顺利进行并威胁到患者的健康，要直截了当地点名，不可因为任何原因对患者健康造成伤害。
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触发事件的行为，是直接导致事件发生的原因，因此，人因失误管理的重点是员工行为的管理。
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过失误差也是偶然误差，工作中必须加以清除。
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误差一般分为（）。A、偶然误差、系统误差B、过失误差、系统误差C、偶然误差、系统误差、过失误差
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根据误差产生的原因，分析测试误差可分为（）。A、系统误差B、偶然误差C、系统误差、偶然误差D、系统误差、偶然误差、过失误差、极差
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若试剂中含有微量被测组分，对测定结果将产生（）A、过失误差；B、系统误差；C、仪器误差；D、偶然误差
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偶然产生的口语或笔误是（）。A、偏误B、错误C、失误D、疏忽
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分析过程中由于器皿洗涤不干净产生的误差是（）。A、系统误差B、过失误差C、偶然误差
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根据测量中误差产生的原因，仪表误差可分为（）。A、基本误差和附加误差B、偶然误差和基本误差C、疏失误差和偶然误差D、疏失误差和基本误差
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不定项题该客运站2016年6月行包运输事故产生的主要原因有（ ）。A托运行包数量过多B售票员工作失误C行包受理工作失误D行包交付工作失误E车辆装载行包的空间有限
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单选题若员工因长时间工作产生疲劳感，偶然发生的一些小失误，但不影响到品质时，班长应该（）A可以稍作口头教育，作为警戒B破口大骂，以让其害怕C不影响品质，就不要教育了D让其回家睡觉休息
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不定项题该客远站2017年6月行包运输事故产生的主要原因有（ ）。A托运行包数量过多B售票员工作失误C行包受理工作失误D行包交付工作失误
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单选题偶然产生的口误或笔误是（　　）。[2011年真题]A偏误B错误C失误D疏忽
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单选题检验误差按照误差的性质和和产生原因可分为（　　）。A系统误差和过失误差B仪器误差和操作误差C偶然误差和过失误差D偶然误差和系统误差E偶然误差和操作误差
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单选题若试剂中含有微量被测组分，对测定结果将产生（）A过失误差；B系统误差；C仪器误差；D偶然误差
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单选题偶然产生的口语或笔误是（）。A偏误B错误C失误D疏忽
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多选题在下列情况中，登记机关有权注销房屋权属证书的有（）。A申报不实的B涂改房屋权属证书的C房屋权利灭失的而权利人未在规定期限内登记注销的D因登记机关的工作人员工作失误造成房屋损失的E因登记机关的工作人员工作失误造成房屋权属登记不实的
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不定项题该客运站2016年6月行包运输事故产生的主要原因有（ ）。A托运行包数量过多B售票员工作失误C行包受理工作失误D行包交付工作失误EE.车辆装载行包的空间有限
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