下面属于开局阶段的基本任务是()。 A、营造低调的开局谈判气氛B、营造高调的开局谈判气氛C、营造良好的开局谈判气氛D、营造自然的开局谈判气氛
咨询师在团体工作阶段的主要任务不包括（ ）。(A)鼓励成员探索个人的感受 （B)善用团体的资源(C)营造信任的团体气氛 （D)鼓励成员尝试新的行为
绩效反馈面谈的最终目的是（）。A.告知结果B.绩效改进C.员工满意D.营造气氛
简述如何通过推进区域合作，鼓励品牌企业“走出去”，从而拓展总部企业市场空间。
面试程序一般包括的步骤是（）。A、准备、营造和谐气氛、提问、复审及结束B、准备、提问、营造和谐气氛、结束及复审C、营造和谐气氛、准备、提问、结束及复审D、准备、营造和谐气氛、提问、结束及复审
下面（）对于营造团队成员真正享有管理权和承担责任的气氛意义不大。A、重视员工B、向员工提供必要的工具C、支持员工D、员工工作时，从来不打扰和过问
酒店如何给员工营造快乐工作的氛围？（）A、关爱员工B、理解员工C、信任员工D、偏袒员工
如何建立和谐的洽谈气氛？（）A、要塑造良好的第一印象B、营造洽谈气氛不能靠故意做作C、开局目标：思想协调D、说说谈判的有关事项
企业如何关心员工的发展问题，是一个企业文化的先进性所在。
（）不是绩效辅导的作用。A、加强了团队的合作性B、为员工提供学习机会C、与员工建立一对一的密切联系D、营造一种鼓励员工承担风险勇于创新的氛围
营造访谈气氛，调查人员应做到（）A、了解受访者，发现其优点B、以受访者关心的事为题，真诚关心受访者C、与受访者建立认同感D、利用人们对才华的敬仰心理
单选题（）不是绩效辅导的作用。A加强了团队的合作性B为员工提供学习机会C与员工建立一对一的密切联系D营造一种鼓励员工承担风险勇于创新的氛围
单选题面试程序一般包括的步骤是（）。A准备、营造和谐气氛、提问、复审及结束B准备、提问、营造和谐气氛、结束及复审C营造和谐气氛、准备、提问、结束及复审D准备、营造和谐气氛、提问、结束及复审