不少现场管理人员长期日忙夜忙，超负荷工作，结果搞得自己身心健康处于崩溃边缘，可并不一定能取得良好的业绩，之所以如此，多半出于（）。A、缺乏管理方法，大事小事都得自己处理B、时间管理水平差，不能有效把握和控制自己的工作安排C、节奏慢，拖延成性D、团队意识差
不少现场管理人员长期日忙夜忙，超负荷工作，结果搞得自己身心健康处于崩溃边缘，可并不一定能取得良好的业绩，之所以如此，多半出于（）。
- A、缺乏管理方法，大事小事都得自己处理
- B、时间管理水平差，不能有效把握和控制自己的工作安排
- C、节奏慢，拖延成性
- D、团队意识差
相关考题：
你正在忙于工作，有同事向你请教一个技术问题。你会( )。A．马上停下自己的手头工作，帮助他B．告诉对方，等自己忙完了自己的事情再去帮助他C．告诉对方．等自己下班后再去帮助他D．边做自己的工作，边指导对方
下列哪些活动是商业银行员工知识/技能匮乏的表现，进而有可能引发操作风险?（ ）A．核心员工流失，致使关键信息缺乏共享B．工作中意识不到自己缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作C．对客户交易进行误导D．意识到自己缺乏必要的知识，但是碍于颜面或其他原因不向管理层提出或者不能声明自己不能胜任这一工作或者不能处理面对的情况E．意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷
我们可以把一年中的日子分成两个部分：工作和休息。所有人都希望工作时间短，休息时间长，还是莎士比亚深谙忙与闲的道理，他借剧中人物之口说道：“如果终年都是游乐的假日，嬉戏将和工作一样厌烦，正因为假日难得， 。” 填人横线上最恰当的是( )。 A. 人们才会如此高兴B. 人们才会感到度假是自己的权利C. 人们才会感到人生的快乐D. 人们才会如此的期盼
商业银行员工由于知识或技能匮乏而给商业银行造成风险的主要行为模式包括（ ）。A.在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作B.意识到自己缺乏必要的知识，但是出于颜面或者其他原因而不向管理层提出或者声明其无法胜任某一工作或者不能处理面对的情况C.意识到自己缺乏必要的知识，积极努力学习，尽快提高自己的业务水平D.意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷E.意识到本身缺乏必要的知识，提出离开相应的工作岗位
某机构督导在指导社会工作专业实习生小王时，因为自己工作较忙，常常让小王自己看看材料，或跟着做些访谈，对小王的工作表现经常在机构的例会上点名批评，让小王觉得很委屈和沮丧。这样的督导问题主要在于（ ）。?A.督导没有安排好时间B.机构应该换个督导C.督导对小王的个别督导和情绪支持不够D.小王没有摆正实习态度
营业班长职责是（）A、根据生产现场业务忙闲情况，及时调度人员，合理安排生产，保证工作现场秩序井然。B、掌握本班人员出勤和业务忙闲情况，合理安排班次，有权批准零星假，并及时安排顶岗人员C、精通业务技术，负责业务技术“传、帮、带”，带头并督促班组成员做好各项工作。D、负责当班营收余款的封存保管、上缴。
小王是某项目团队中的一员，他对自己的工作内容不能很好的把握，经常出错。但是他又不去主动的学习和努力的工作来弥补他的缺陷。小王的情况说明，如果他的团队领导针对他选择领导方式时，团队领导认为小王处于（）的准备状态。A、不能胜任但情愿B、不能胜任并且不情愿
下列属于内部欺诈的有（ ）。A、自己意识不到缺乏必要的知识/技能，按照自己认为正确而实际错误的方式工作B、意识到自己缺乏必要的知识/技能，但由于颜面或其他原因，未向管理层提出或声明其无法胜任C、意识到自己缺乏必要的知识/技能，但由于颜面或其他原因，不能正确处理面对的情况D、意识到自己缺乏必要的知识/技能，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益
单选题小王是某项目团队中的一员，他对自己的工作内容不能很好的把握，经常出错。但是他又不去主动的学习和努力的工作来弥补他的缺陷。小王的情况说明，如果他的团队领导针对他选择领导方式时，团队领导认为小王处于（）的准备状态。A不能胜任但情愿B不能胜任并且不情愿
多选题不少现场管理人员长期日忙夜忙，超负荷工作，结果搞得自己身心健康处于崩溃边缘，可并不一定能取得良好的业绩，之所以如此，多半出于（）。A缺乏管理方法，大事小事都得自己处理B时间管理水平差，不能有效把握和控制自己的工作安排C节奏慢，拖延成性D团队意识差
单选题现场管理人员应对示忙、休息、通话、小结时长特别长的咨询员及时（）。A记录B询问C干预D替换