（）的情况下，企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。A、员工升学B、员工死亡C、员工参军D、员工失业E、新就业单位没有实行企业年金制度
（）的情况下，企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。
- A、员工升学
- B、员工死亡
- C、员工参军
- D、员工失业
- E、新就业单位没有实行企业年金制度
相关考题：
20号令明确了职工领取企业年金的条件，以下说法不正确的是：（）。A.职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金B.出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人C.职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理D.职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由原企业一次性领取
我国《企业年金试行办法》规定，职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户( )。A.撤销B.转入国家指定账户管理机构C.转入基本养老保险个人账户D.由原管理机构继续管理
下列哪些情况，企业年金账户做封存处理（）。A、员工因升学无法履行劳动合同的B、员工与公司终止或解除劳动合同尚未重新就业的C、员工与公司终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的D、刑事侦查诉讼被羁押期间
以下关于企业年金支付与转移的说法，正确的是（）。A、职工变动工作单位时可以转移B、职工变动工作单位时可以支付C、职工升学、参军、失业期间可以支付D、职工升学、参军、失业期间其个人账户可由原管理机构继续管理
从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。关于企业年金在人力资源管理中作用，以下分析错误的是（）。A、企业年金能提高员工工作的积极性B、企业年金是为员工提供退休收入的有效手段C、企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感D、企业年金能有效增加员工的当期收入，有利于提高企业薪酬的吸引力
当（ ）情形下职工或其指定的受益人或法定继承人可以一次性领取其企业年金个人账户资金。A、职工在达到国家规定的退休年龄时B、职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的C、职工虽未达到国家规定的退休年龄，但即将出境定居人员D、职工变动工作单位时E、职工或退休人员死亡
Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。企业年金计划是企业吸引人才的重要方面，以下关于企业年金在人力资源管理中作用的分析不正确的是（）。A、企业年金是为员工提供退休收入的有效手段，是企业福利制度的重要组成部分B、企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感C、企业年金能增加员工的当期收入，有利于提高企业薪酬的吸引力D、企业年金能提高员工工作的积极性
我国《企业年金试行办法》规定，职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户（）。A、撤销B、转入国家指定账户管理机构C、转入基本养老保险个人账户D、由原管理机构继续管理
多选题以下关于企业年金支付与转移的说法，正确的是（）。A职工变动工作单位时可以转移B职工变动工作单位时可以支付C职工升学、参军、失业期间可以支付D职工升学、参军、失业期间其个人账户可由原管理机构继续管理
多选题下列哪些情况，企业年金账户做封存处理（）。A员工因升学无法履行劳动合同的B员工与公司终止或解除劳动合同尚未重新就业的C员工与公司终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的D刑事侦查诉讼被羁押期间
多选题职工的企业年金个人账户可由原管理机构继续管理的情况有（）。A升学B参军C失业期间D新就业单位没有实行企业年金制度的E职工或退休人员死亡后