自我评判法是（）共同分析购买行为的利弊，让顾客自己去评判，进而得出结论的方法。A、推销人员与顾客B、推销人员与同伴C、推销人员与领导D、顾客与朋友
自我评判法是（）共同分析购买行为的利弊，让顾客自己去评判，进而得出结论的方法。
- A、推销人员与顾客
- B、推销人员与同伴
- C、推销人员与领导
- D、顾客与朋友
相关考题：
内心信念的作用是A.行为之前的预测作用，行为之中的调整作用，行为之后的审视、评判和自我校正B.行为之前的预测作用，行为之中的监控作用，行为之后的审视、评判和自我校正C.行为之前的选择作用，行为之中的监控作用，行为之后的审视、评判和自我校正D.行为之前的预测作用，行为之中的监督作用，行为之后的评价、评判和自我校正E.行为之前的选择作用，行为之中的调整作用，作为之后的评价、评判和自我校正
对“评判性思维”理解正确的是（）A、评判性思维是在反思的基础上加以分析、推理，作出合理的判断和决定B、护理评判性思维是对临床复杂护理问题所进行的自发的、无目的的判断C、评判性思维是将批判和挑剔作为看待事物的出发点D、评判性思维不是护士确立护理问题、提出临床决策的思维基础E、护理专业的评判性思维以护士的自我意识作为基础
印象评判技术指考核者依据自己的价值标准或对有关考核标准的理解，依据对考核客体与对象的印象作出主观评判的考核方式。考核者依据自己对考核对象或客体所形成的总体印象和有关评判标准进行考核的印象评判技术是（）A、闭目浮现评判B、回忆形象评判C、最后印象评判D、总体印象评判
内心信念的作用是（）A、行为之前的预测作用，行为之中的调整作用，行为之后的审视、评判和自我校正B、行为之前的预测作用，行为之中的监控作用，行为之后的审视、评判和自我校正C、行为之前的选择作用，行为之中的监控作用，行为之后的审视、评判和自我校正D、行为之前的预测作用，行为之中的监督作用，行为之后的评价、评判和自我校正E、行为之前的选择作用，行为之中的调整作用，行为之后的评价、评判和自我校正
单选题（）是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。A早会B思想小结C宣传标语D员工大会