作为销售人员,最重要的是()。A、赢得销售利润B、达到销售目的C、完成销售计划D、获得领导认可

作为销售人员,最重要的是()。

  • A、赢得销售利润
  • B、达到销售目的
  • C、完成销售计划
  • D、获得领导认可

相关考题:

是销售人员制定计划的重要参考,甚至可以作为销售人员工作的标准程序A. 频度模型B. 社会模型C. 频繁模型D. 频度正确

频度模型是销售人员制定计划的重要参考,甚至可以作为销售人员工作的标准程序。()

销售利润率法是根据企业()来预测计划期目标利润的方法。A、上年度的实际销售收入B、预测年度的预计销售增长率C、实际的销售利润率D、上年度的预测销售收入E、预计的销售利润率

有效的销售人员奖励计划,不包括的规则是()。 A.25%的销售人员没有完成销售定额B.75%及以上的销售人员能够达到或超过销售定额C.5%~10%的销售人员没有完成销售定额,而且需要接受绩效开发辅导D.10%的销售人员大大提高了销售业绩

ERP系统中,销售分析的目的是()。 A、通过监督销售员在销售过程中所获得的利润效率效果B、提高产品销售的透明度,便于分析完成或没有完成的销售目标的原因C、了解销售业绩,各种资源的利用状况D、以上说法都正确

管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对()进行奖励。A:销售人员B:企业员工C:股东D:经理

管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对( )进行奖励。A.销售人员B.企业员工C.股东D.经理

分成率法通过分成率获得无形资产收益,分成率包括销售利润分成率和销售收入分成率两种。下列有关无形资产分成率的公式中,正确的表达式是(  )。A. 销售收入分成率=销售利润分成率/销售利润率 B. 销售利润分成率=销售收入分成率×销售利润率 C. 销售收入分成率=1-销售利润分成率 D. 销售利润分成率=销售收入分成率/销售利润率

现代市场营销观念的目的是()。A、通过扩大销售获得利润B、通过客户满意获得利润C、通过扩大销售获得奖励D、通过缩减成本获得利润

在房地产销售控制模式中,作为一种短期、及时控制模式,一般以年度计划的设定和控制为重点,其目的是确保企业达到年度计划规定的销售额、利润指标的模式是()。A、盈利能力控制B、计划控制C、效益、效率控制D、战略控制

计算销售量变动对利润影响的公式为:()A、销售量变动对利润的影响=产品销售利润实际数×(产品销售量完成率-1)B、销售量变动对利润的影响=产品销售利润实际数×(1-产品销售量完成率)C、销售量变动对利润的影响=产品销售利润基期数×(产品销售量完成率-1)D、销售量变动对利润的影响=产品销售利润基期数×(1-产品销售量完成率)

企业进行利润规划时,用于计算销售利润的公式是()。A、销售利润=产品销售利润+其他销售利润B、销售利润=产品销售利润+其他销售利润-管理费用C、销售利润=产品销售利润+其他销售利润-管理费用-财务费用D、销售利润=产品销售利润+其他销售利润-管理费用-营业外支出

以减少单位产品销售利润作为代价,争取薄利多销,扩大销售量,获得规模效益,赢得市场竞争的定价策略,属于()A、保本定价法B、收效率定价法C、整数定价法D、渗透定价法

销售计划完成进度与销售计划完成程度是一回事,其计算公式为:时间段内实际销售数÷年度销售计划×100%。

()作为认识实践的重要方法,可以帮助销售管理人员正确认识各项销售活动的内在联系,明确影响销售活动的各种原因,找出销售活动中存在的关键问题,为销售措施的改进和制定新的销售计划提供科学依据。A、销售计划B、销售预算C、销售预测D、销售分析与成果评估

销售计划完成率,用实际完成销售额与()进行对比,即可得出完成情况。A、计划增长率B、上期完成销售额C、计划完成额D、销售指标

衡量销售人员、销售小组或整个销售区域完成任务状况的尺子可以是()A、销售预测B、销售目标C、销售计划D、销售定额

()是销售人员制定计划的重要参考,甚至可以作为销售人员工作的标准程序。A、频度模型B、社会模型C、频繁模型D、频度正确

()是指保险公司及其工作人员或销售人员为了达到产品销售目的,在销售过程中存在的夸大保单利益、隐瞒与保险合同有关的重要事项、混淆保险与其他金融产品的概念、诱导销售者不如实告知等行为。A、销售指导B、销售行为C、销售承诺D、销售误导

产品销售分析的内容有()。A、销售人员数量分析B、销售过程中的管理成本分析C、产品销售计划完成情况D、销售合同执行情况E、影响产品销售的因素

决定营业收入的重要因素是()。A、销售价格B、销售成本C、销售税金D、销售利润

单选题企业销售中最核心的力量是()A销售目标B销售团队C领导者D销售计划

单选题以减少单位产品销售利润作为代价,争取薄利多销,扩大销售量,获得规模效益,赢得市场竞争的定价策略,属于()A保本定价法B收效率定价法C整数定价法D渗透定价法

单选题()是销售团队愿景的行动纲领。A销售目标B销售计划C销售人员D销售心态

单选题针对销售配额的分类中,()是涉及到销售人员销售技巧和能力的配额,它不易量化,只能作为定性指标。A销售量配额B销售利润配额C销售活动配额D专业进步配额

单选题管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对(  )进行奖励。A销售人员B企业员工C股东D经理

单选题销售计划完成率,用实际完成销售额与()进行对比,即可得出完成情况。A计划增长率B上期完成销售额C计划完成额D销售指标