访谈法最好与（　）一起使用，即在访谈之前，先进行问卷调查。A、问卷的质量B、问卷发放的数量C、问卷的分析统计方法D、问卷的发放对象

访谈法最好与（　）一起使用，即在访谈之前，先进行问卷调查。

  • A、问卷的质量
  • B、问卷发放的数量
  • C、问卷的分析统计方法
  • D、问卷的发放对象

相关考题：

评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。A．控制实验法B．问卷调查法C．关键事件法D．访谈法
查看答案
定性调查的主要方式有()A.座谈会法B.深人访谈法C.入户访谈法D.邮寄问卷调查法E.街访
查看答案
岗位分析中,访谈法因访谈对象不同可以分成( ) A、对任职者单独访谈B、对承担同类工作的任职者进行群体访谈C、对熟悉该工作的任职者的上级进行访谈D、对企业营销人员进行观察E、对生产人员进行问卷调查
查看答案
（ ）是评估培训和开发效果最好，最正规的方法。A．问卷调查法B．控制实验法C．访谈法D．直接观察法
查看答案
在收集工作分析信息时，可以使用以下几种访谈法：（）A、个人访谈法B、群体访谈法C、全体访谈法D、主管人员访谈法E、一般人员访谈法
查看答案
了解带有个人性和隐私性的问题，最好采取（）A、座谈法B、集体访谈法C、个别访谈法D、小组访谈法
查看答案
按照访谈对象进行划分，访谈法通常有（）。A、个别员工访谈法B、集体访谈法C、主管人员访谈法D、面谈法E、结构访谈
查看答案
访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法
查看答案
下列属于访谈法是（）A、电话访谈法B、邮寄法C、专题小组讨论D、医学检查E、集中问卷调查
查看答案
员工工作满意度调查方法通常为问卷调查法和访谈法。
查看答案
对儿童或聋哑人的访谈最好采用（）A、小组访谈法B、结构式访谈法C、电话访谈法D、特殊访谈法
查看答案
（）是国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法之一。A、问卷调查法B、观察法C、访谈法D、工作日志法
查看答案
通过填写问卷来收集资料的方法是（）A、个体访谈法B、案例研究法C、问卷调查法D、半结构访谈法
查看答案
按访问进行的方式，问卷调查可以分为（）。A、入户访问法B、街头访问法C、邮寄法D、留置法E、访谈法
查看答案
（）具有保密性强，访谈形式灵活，调查结果准确，访问表回收率高等优点。A、问卷调查法B、个别访谈法C、集体访谈法D、电话调查法
查看答案
在工作分析中，访谈法比问卷调查法更有效。（）
查看答案
单选题了解带有个人性和隐私性的问题，最好采取（）A座谈法B集体访谈法C个别访谈法D小组访谈法
查看答案
多选题岗位分析中，访谈法因访谈对象不同可以分成（）。A对任职者单独访谈B对承担同类工作的任职者进行群体访谈C对熟悉该工作的任职者的上级进行访谈D对企业营销人员进行观察E对生产人员进行问卷调查
查看答案
单选题对儿童或聋哑人的访谈最好采用（）A小组访谈法B结构式访谈法C电话访谈法D特殊访谈法
查看答案
单选题（）具有保密性强，访谈形式灵活，调查结果准确，访问表回收率高等优点。A问卷调查法B个别访谈法C集体访谈法D电话调查法
查看答案
单选题访谈法最好与（　）一起使用，即在访谈之前，先进行问卷调查。A问卷的质量B问卷发放的数量C问卷的分析统计方法D问卷的发放对象
查看答案
单选题（）是国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法之一。A问卷调查法B观察法C访谈法D工作日志法
查看答案
单选题通过填写问卷来收集资料的方法是（）A个体访谈法B案例研究法C问卷调查法D半结构访谈法
查看答案
单选题下列属于访谈法是（）A电话访谈法B邮寄法C专题小组讨论D医学检查E集中问卷调查
查看答案
多选题在收集工作分析信息时，可以使用以下几种访谈法：（）A个人访谈法B群体访谈法C全体访谈法D主管人员访谈法E一般人员访谈法
查看答案
多选题按照访谈对象进行划分，访谈法通常有（）。A个别员工访谈法B集体访谈法C主管人员访谈法D面谈法E结构访谈
查看答案
单选题访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。A问卷调查法B访谈法C工作日志法D观察法
查看答案
热门标签