营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有() A、与战略匹配的原则B、促进销售人员角色转变的原则C、差异化原则D、报酬形式以激励薪酬为主的原则
保险营销人员在从业过程中应当遵循的规则不包括（ ）。
销售人员薪酬方案设计的步骤有（ ）。A.评估现有的薪酬计划 B.设计新的薪酬方案C.执行新的薪酬方案 D.评价新的薪酬方案E.计划的发布与沟通
证券业从业人员的诚信信息的收集、记录和使用，应当遵循的原则有（）。Ⅰ．真实Ⅱ．准确Ⅲ．公正Ⅳ．合法A.Ⅰ、Ⅱ、ⅣB.Ⅰ、Ⅱ、ⅢC.Ⅰ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ
以下是营销人员薪酬管理办法中规定管理考核原则有（）A、公平原则B、互助原则C、底线原则D、自主原则
专业人员通常将营销过程分为（）等阶段。A、需求收集阶段B、方案设计阶段C、营销阶段D、跟踪阶段
筛选方案设计应注意遵循的主要原则有（）。A、筛选项目B、帅选程序C、帅选应力D、帅选方法E、帅选剔除率
多选题销售人员薪酬方案设计的步骤有（）。A评估现有的薪酬计划B设计新的薪酬方案C执行新的薪酬方案D评价新的薪酬方案E计划的发布与沟通
多选题营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有（）A与战略匹配的原则B促进销售人员角色转变的原则C差异化原则D报酬形式以激励薪酬为主的原则