护理管理者的主要任务是() A、及时向上级汇报工作B、加强护理人员管理C、加强监控和护理质量管理D、做好协调工作E、做好人才培养工作
以下属于护理业务管理信息系统的是A、护理人才数据库B、医嘱管理系统C、护理工作量统计D、护理人员的考勤情况E、护理人员的基本概况
衡量医院护理管理的重要标志是( )。A、护理质量管理B、护理业务技术管理C、护理人才管理D、护理科研管理E、护理设施管理
属于护理管理不善造成的缺陷是A、护理记录缺陷B、护理人员法律知识缺乏C、语言不谨慎D、护士责任心不强E、未按要求执行医嘱
属于护理业务管理信息系统的是A、护士的基本档案B、医嘱信息管理系统C、护士考勤D、护士继续教育计划E、护士学习计划
属于护理管理不善造成的缺陷为A:药物名称查对失误B:护理人员法律知识缺乏C:护理记录缺陷D:盲目执行医嘱E:言语不谨慎
护理人员没取得资格证的时候，能做下列哪些护理工作A:处理医嘱B:核对医嘱C:在职业护士指导下实施护理服务D:执行口头医嘱E:病区物品管理
属于护理管理不善造成的缺陷是（）A、药物名称查对失误B、盲目执行医嘱C、护理记录缺陷D、护理人员法律知识缺乏E、言语不谨慎
依据护理工作内容特点、流程、管理要求、护理人员及服务对象特点、需求而制定的护理人员应遵守的准则、规定、程序和方法是（）。A、标准化B、护理程序C、护理质量标准D、护理准则E、护理目标
下列哪些是属于护理行政信息管理内容（）A、进行排班、查阅护理人员的出勤情况B、护理人员了解病人情况C、了解病房医药费用记录情况D、了解护理人员个人学习经历、学习成绩、论文及著作E、了解护理人员个人发明、专利、科研成果
护理人力资源配置受下列哪些因素的影响（）A、护理工作量的大小B、业务服务范围C、护理人员素质D、卫生部门的要求E、病员对护理服务的需求
衡量医院护理管理的重要标志是（）A、护理业务技术管理B、护理质量管理C、护理人员管理D、护理晋升水平
以下属于护理业务管理信息系统的是（）。A、护理人才数据库B、医嘱管理系统C、护理工作量统计D、护理人员考勤情况E、护理人员的基本概况
护理管理者的任务是：（）A、创立护理管理理论B、加强护理人员的素质管理C、加强监控和质量管理D、做好协调工作E、做好人才培养工作
下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标（）A、护理劳动生产率B、护理人员流动率C、护理人员考核合格率D、护理人才开发率E、护理人力成本
护理管理者的主要任务是（）A、及时向上级汇报工作B、加强护理人员管理C、加强监控和护理质量管理D、做好协调工作E、做好基层护理管理人才的培养
不属于护理管理内容的是（）A、护理行政管理B、护理教育管理C、护理后勤管理D、护理业务管理E、护理人员管理
单选题健康促进工作质量的好坏，医院护理质量的高低，关键在于A护理人员的专业素质B护理人员的业务技术能力C护理管理的水平D护理人员的性格气质
多选题护理管理者的主要任务是（）A及时向上级汇报工作B加强护理人员管理C加强监控和护理质量管理D做好协调工作E做好基层护理管理人才的培养
单选题以下属于护理业务管理信息系统的是（ ）。A护理人才数据库B医嘱管理系统C护理工作量统计D护理人员考勤情况E护理人员的基本概况
多选题护理管理者的任务是：（）A创立护理管理理论B加强护理人员的素质管理C加强监控和质量管理D做好协调工作E做好人才培养工作
单选题以下属于护理业务管理信息系统的是（）。A护理人才数据库B医嘱管理系统C护理工作量统计D护理人员考勤情况E护理工作程序
单选题护理人力资源管理的基础性工作是A护理人力资源规划B护理人员的绩效评价C护理人员的档案管理D护理人员的薪酬管理
单选题属于护理管理不善造成的缺陷是（）A药物名称查对失误B盲目执行医嘱C护理记录缺陷D护理人员法律知识缺乏E言语不谨慎
单选题属于护理业务管理信息系统的是（）A护士的基本档案B医嘱信息管理系统C护士考勤D护士继续教育计划E护士学习计划
单选题不属于护理管理内容的是（）A护理行政管理B护理教育管理C护理后勤管理D护理业务管理E护理人员管理
单选题依据护理工作内容特点、流程、管理要求、护理人员及服务对象特点、需求而制定的护理人员应遵守的准则、规定、程序和方法是（）。A标准化B护理程序C护理质量标准D护理准则E护理目标