（）应建立代维人员管理档案（包括学历、工作经历、培训情况等）。A、移动公司B、代维公司C、移动公司和代维公司
代维公司上岗认证小组由代维公司代维事业部和下属机构的有关管理人员组成，负责代维人员的（）和代维公司层面代维人员上岗认证的（），以及认证材料的编报。
在代维事业部下的质量管理小组负责全省代维工作哪些工作？（）A、职能管理B、质量控制C、安全生产D、费用结算
第三方检查比例为代维公司代维塔桅总数的（），每个代维办事处检查数量应控制在（）个基站。
根据代维工作内容和区域来看代维可以分为常规性网络代维和（）代维。
在代维事业部或办事处下设立质量（安全）管理小组，负责（）和（）的监督、检查与考核，并根据管理工作的要求落实代维管理员。
（）应大专以上学历毕业，且从事通信网络运维技术或管理工作不少于1年。
每月根据合同内容和考核细则要求对代维公司进行不定期检查或抽查，检查代维公司对代维合同的执行情况，包括代维工作执行、代维工作效果、代维资源投入等情况，现场抽检比例每年不低于代维基站总数的5％，确保代维公司切实履行好代维责任。现场检查内容和要求参见附件8。月度检查结果由移动公司代维管理员和代维公司工作站负责人共同签字确认，检查结果直接做为考核的评分依据。
代维费用必须严格依据（）进行结算A、实际发生的代维工作量和考核结果B、实际发生的代维工作量C、考核结果D、代维工作量和考核结果
原则上，新聘代维人员需从“（）”岗位开始进行上岗认证，但持有大专及以上学历的代维人员，在满足“（）”基本要求的情况下，可申请“（）”岗位的上岗认证。
移动公司对代维公司骨干员工的变动率进行考核，要求以（）为单位，年变动率低于20%。A、代维小组B、代维站点C、代维维护中心D、代维办事处
在代维办事处和代维维护中心下设（），分别负责所属范围内代维工作的职能管理和生产管理。
代维公司要在全省成立代维事业部，并下设（）和技术支撑队伍。
代维公司应确保代维工作中网络、（）、设施、车辆和人身的安全。
代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处，配备专职的（）和符合要求的代维人员。
中国移动浙江公司开展的网络代维，从专业上分为（）、塔桅代维、延伸系统代维、（）和（）五项代维业务。
优秀代维单位评选包括（）A、优秀代维办事处的评选B、优秀代维维护中心的评选C、优秀代维站点的评选D、优秀代维小组的评选
代维管理模板中的技术支撑队伍包括了哪三个层面的技术支撑队伍？（）A、代维事业部技术支撑队伍B、省移动公司技术支撑队伍C、移动分公司和代维办事处联合组建的技术支撑队伍D、代维维护中心技术支撑队伍
对于基站代维、直放站和分布系统代维业务，1个小组内必须有（）以上（小组人数仅2人时，可以为1人）具有中专以上学历，且尽量属于通信、电子、电源类专业毕业。
代维协议签定后，新增代维人员必须具备初中以上学历。（）
代维公司必须加强代维办事处和代维小组的（），要求制度上墙，用品、仪表、工具、备件和材料等摆放有序，符合保管要求，资料整理装订整齐，现场整洁。
技术骨干和35周岁以下（包括35周岁）的代维小组长必须以上学历，且尽量属于通信、电子、电源类专业毕业。（）A、高中B、中专C、大专
1个办事处应至少配备1名专职的（），对于仅代维一项代维业务，且业务量少于（）个物理基站的办事处，代维管理员可兼任最多2个办事处的管理职务。
代维工作主管领导应大专以上学历毕业，且具有2年以上从事通信领域企业管理经历。（）
对于仅代维一项代维业务，且业务量少于（）物理基站的办事处，代维管理员可兼任最多（）办事处的管理职务。
填空题代维公司应确保代维工作中网络、（）、设施、车辆和（）的安全。
填空题根据代维工作内容和区域来看代维可以分为常规性网络代维和（）代维。