业务管理部门中合规文化的基础是（）。A、职业操守B、职业道德C、职业技能D、职业目标
业务管理部门中合规文化的基础是（）。
- A、职业操守
- B、职业道德
- C、职业技能
- D、职业目标
相关考题：
不属于加强合规文化建设时应努力的内容为()A.加强管理层对合规文化建设工作的足够重视B.加强合规管理部门与业务部、监察稽核部等各部门之间的信息交流和良好的互动C.有效落实绩效考核机制D.积极推行全员合规理念，加强合规文化思想教育
按照《商业银行合规风险管理指引》,商业银行的合规政策应明确所有员工和业务条线需要遵守的基本原则,以及识别和管理合规风险的主要程序,并对合规管理职能的有关事项做出规定,至少应包括()。 A、合规管理部门的功能和职责B、合规管理部门的权限C、合规负责人的合规管理职责D、设立业务条线和分支机构合规管理部门的原则
基金管理人合规文化建设的主要内容是（ ）。Ⅰ．管理层对合规文化建设工作足够重视Ⅱ．加强合规管理部门与业务部门之间的信息交流和资源共享Ⅲ．有效落实合规考核机制Ⅳ．积极推行全员合规理念A.ⅠB.Ⅰ、ⅡC.Ⅰ、Ⅱ、ⅢD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
商业银行合规风险管理中的合规政策包括（）。A.合规管理部门的功能和职责B.保证合规管理负责人和合规管理部门独立性的各项措施C.设立业务条线和分支机构合规管理部门的原则D.合规负责人的合规管理职责E.合规管理部门的权限
商业银行的合规政策，至少应包括（）A、合规管理部门的功能和职责B、合规管理部门的权限C、合规负责人的合规管理职责D、保证合规负责人和合规管理部门独立性的各项措施E、设立业务条线和分支机构合规管理部门的原则
下列有关合规管理部门与业务部门关系表述不正确的是（）。A、合规管理部门应当为业务部门提供合规咨询、提示、审核、培训，督促业务部门管理合规风险。B、合规管理部门应当为业务部门的业务发展、产品创新、业务示范文本的编制、产品宣传提供合规支持。C、业务部门应对合规管理部门履职的有效性、公正性、客观性定期进行评价，提出相关意见建议。D、业务部门向合规管理部门提供相应的合规信息，报告合规风险情况，配合开展对合规风险的识别、评估、监测、报告等
下列选项属于农业银行各业务部门应该履行的合规职责的有（）。A、依据相关法律、规则和准则的变化和合规管理部门的建议，及时起草、修订相关的规章制度和流程B、协助合规管理部门编写合规手册等合规指南，并负责本业务部门（条线）员工的日常培训C、主动进行合规性自查，持续识别、评估本业务条线范围内的合规风险，向合规管理部门报告相关信息和风险点，配合合规管理部门的风险监测和评估D、对合规问题及时进行整改，并将整改结果反馈合规管理部门
关于合规文化建设的观点，以下正确的是（）。A、合规文化建设主要是高级管理层的职责B、合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从每一个员工做起C、合规文化建设应融入企业文化建设全过程D、合规管理部门应确定合规的基调，确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念
多选题商业银行的合规政策，至少应包括（）A合规管理部门的功能和职责B合规管理部门的权限C合规负责人的合规管理职责D保证合规负责人和合规管理部门独立性的各项措施E设立业务条线和分支机构合规管理部门的原则
单选题下列对合规管理部门与业务部门关系的表述哪项不正确（）。A合规管理部门应当为业务部门提供合规咨询、提示、审核、培训，督促业务部门管理合规风险。B合规管理部门应当为业务部门的业务发展、产品创新、业务示范文本的编制、产品宣传提供合规支持。C业务部门应对合规管理部门履职的有效性、公正性、客观性定期进行评价，提出相关意见建议。D业务部门向合规管理部门提供相应的合规信息，报告合规风险情况，配合开展对合规风险的识别、评估、监测、报告等。
单选题下列有关合规管理部门与业务部门关系表述不正确的是（）。A合规管理部门应当为业务部门提供合规咨询、提示、审核、培训，督促业务部门管理合规风险。B合规管理部门应当为业务部门的业务发展、产品创新、业务示范文本的编制、产品宣传提供合规支持。C业务部门应对合规管理部门履职的有效性、公正性、客观性定期进行评价，提出相关意见建议。D业务部门向合规管理部门提供相应的合规信息，报告合规风险情况，配合开展对合规风险的识别、评估、监测、报告等
多选题下列选项属于农业银行各业务部门应该履行的合规职责的有（）。A依据相关法律、规则和准则的变化和合规管理部门的建议，及时起草、修订相关的规章制度和流程B协助合规管理部门编写合规手册等合规指南，并负责本业务部门（条线）员工的日常培训C主动进行合规性自查，持续识别、评估本业务条线范围内的合规风险，向合规管理部门报告相关信息和风险点，配合合规管理部门的风险监测和评估D对合规问题及时进行整改，并将整改结果反馈合规管理部门
单选题关于合规文化建设的观点，以下正确的是（）。A合规文化建设主要是高级管理层的职责B合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从每一个员工做起C合规文化建设应融入企业文化建设全过程D合规管理部门应确定合规的基调，确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念