做好兼职导游的管理工作的措施有()。A、订立合同,实施合同管理B、实行质量保证金制度C、建立导游员个人档案D、组织培训,确保兼职导游员素质

做好兼职导游的管理工作的措施有()。

  • A、订立合同,实施合同管理
  • B、实行质量保证金制度
  • C、建立导游员个人档案
  • D、组织培训,确保兼职导游员素质

相关考题:

下面说法正确的是( )。A.按照业务范围可将导游人员分为专职和兼职导游人员B.兼职导游人员是我国现在导游队伍的主体C.临时导游人员属于兼职导游人员D.我国的兼职导游人员即西方的自由职业导游人员

( )构成了当前我国导游队伍的主体。A.专职导游人员B.兼职导游人员C.自由职业导游人员D.自由兼职导游人员

下面说法不正确的是( )。A.按照职业性质可将导游人员分为专职和兼职导游人员B.专职导游人员是我国现在导游队伍的主体C.临时导游人员属于兼职导游人员D.西方的自由职业导游人员即我国的兼职导游人员

导游员按照所从事导游工作的______,可分为______和兼职导游员.

下列选项中,对专职导游或兼职导游理解正确的是( )A、专职导游一定是旅行社的正式员工B、兼职导游一定不是旅行社的正式员工C、由导游服务公司管理的导游均属兼职导游D、在导游服务公司注册的导游不一定是兼职导游

( )构成了当前我国导游队伍的主体。A、专职导游人员B、兼职导游人员C、自由职业导游人员D、自由兼职导游人员

导游为预防游客走失事故的发生,应采取的措施有()A.出发前做好预报工作B.游览中做好提醒工作C.了解游客爱好D.导游讲解时注意游客行踪E.上车后清点旅游者人数

按职业性质,导游人员可分为专职导游和兼职导游

做好安全管理工作有何途径?做好安全管理工作的途径,概括起来就是“四落实”

利用业余时间从事导游工作的导游人员叫兼职导游

以导游职业为主业的导游人员叫兼职职导游

下列选项中属于兼职导游员的管理措施的是()。A、严格录用程序B、召开导游员例会C、加大培训力度D、加强信息沟通

持有正式导游证的人员,可以是专职的导游人员,也可以是兼职的导游人员。

以导游职业为主业的导游人员叫()A、专职导游B、兼职导游C、外语导游D、景区讲解员E、中文导游员

在导游管理服务机构注册的导游,一般都是兼职导游。

业余导游人员,也称兼职导游人员,不以导游工作为主要职业,利用业余时间兼职导游服务工作。

导游人员中的业务骨干是( )。A、初级导游员B、兼职导游员C、中级导游员D、专职导游人员

解决企业员工流失的对策有哪些?措施有哪些?如何做好员工流失的控制和管理工作?

就我国目前情况看,导游人员分为()。A、专职导游B、兼职导游C、业余导游D、社会导游E、特殊导游

单选题下列选项中,对专职导游或兼职导游理解正确的是()A专职导游一定是旅行社的正式员工B兼职导游一定不是旅行社的正式员工C由导游服务公司管理的导游均属兼职导游D在导游服务公司注册的导游不一定是兼职导游

单选题下列选项中属于兼职导游员的管理措施的是()。A严格录用程序B召开导游员例会C加大培训力度D加强信息沟通

判断题以导游职业为主业的导游人员叫兼职职导游A对B错

判断题在导游管理服务机构注册的导游,一般都是兼职导游。A对B错

问答题做好安全管理工作有何途径?做好安全管理工作的途径,概括起来就是“四落实”

问答题解决企业员工流失的对策有哪些?措施有哪些?如何做好员工流失的控制和管理工作?

判断题业余导游人员,也称兼职导游人员,不以导游工作为主要职业,利用业余时间兼职导游服务工作。A对B错

多选题做好兼职导游的管理工作的措施有()。A订立合同,实施合同管理B实行质量保证金制度C建立导游员个人档案D组织培训,确保兼职导游员素质