当组织不能够选择领导者和企业的搭配时，企业组织不可以通过以下方法来提高组织的绩效（）。A、领导抵消器B、领导替代品C、领导放大器D、领导影响力
当组织不能够选择领导者和企业的搭配时，企业组织不可以通过以下方法来提高组织的绩效（）。
- A、领导抵消器
- B、领导替代品
- C、领导放大器
- D、领导影响力
相关考题：
纳税人在进行税收筹划时,可以考虑下列()方法。 A、外购商誉的支出，在企业整体转让或者清算时，不得在税前扣除B、在企业组织形式中进行选择C、无形资产的摊销年限不得低于5年D、通过企业筹资与投资节税
奥斯本认为,政府和企业是两种性质根本不同的组织,二者的区别主要包括()。 A.政府领导者与企业领导者的行为动机不同B.政府与企业的主要收入来源和方式不同;政府与企业的动力不同C.政府部门与企业组织对其成员的考核标准不同D.政府雇员与企业雇员对风险和报酬的看法不同
下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（）。A、领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型B、正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。C、正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。D、非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。E、一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。
多选题企业家政府理论认为政府组织与企业组织的区别（）。A政府领导者与企业领导者的行为动机不同B政府与企业的主要收入来源和方式不同C政府与企业的动力不同D政府部门与企业组织对其成员的考核标准不同E政府雇员与企业雇员对风险和报酬看法不同
单选题探索型组织结构中企业领导者的形象是（）A企业的保护者B企业的开拓者C企业的领导者D企业家