下列表述反映了领导文化的引导与调节功能的是（）A、影响领导主体目标与行为方式的选择B、纠正背离文化要求的倾向C、对违背其准则的行为进行惩罚D、引导组织观念的完全一致
下列表述反映了领导文化的引导与调节功能的是（）
- A、影响领导主体目标与行为方式的选择
- B、纠正背离文化要求的倾向
- C、对违背其准则的行为进行惩罚
- D、引导组织观念的完全一致
相关考题：
组织作为管理沟通的主体,其影响沟通有效性的因素包括()、组织战略、组织结构、组织文化等。 A、领导风格、社会形象B、社会形象、工作效率C、领导风格、态度与行为D、组织已有的形象、载体选择与代言人形象
“监理”一词可以理解为( )。A．依据固定的准则，对所有行为主体的行为进行监督、控制，并领导、协调行为主体按既定的准则行事，以期实现预期的最佳目的B．依据既定的准则，对所有行为主体的行为进行监督、控制，并领导、协调行为主体按既定的准则行事，以期实现预期的最佳目的C．依据固定的准则，对有关行为主体的行为进行监督、控制，并领导、协调行为主体按既定的准则行事，以期实现预期的最佳目的D．依据既定的准则，对有关行为主体的行为进行监督、控制，并指导、协调行为主体按既定的准则行事，以期实现预期的最佳目的
文化与领导活动的关系可表述为（）A、一个国家的文化能形成不同领导方式B、领导活动必须结合特定的文化氛围才能发挥其效能C、领导活动的成败与文化环境并无太大关系D、领导活动能够能动地改变文化环境
多选题领导文化的功能有（）A规范和约束作用B引导与调节作用C塑造与示范作用D维持和变革作用