人际关系导向兼外向型人格属于() A和平型B活泼型C完美型D力量型
反复出现自杀或自伤行为的人格类型为A、分裂型人格B、强迫型人格C、依赖型人格D、偏执型人格E、边缘型人格
公安决策者应具备健全稳定的心理品质，下列哪一项要素是这种品质的体现（）A.宽容B.果断C.顽强D.自制
一般说来，公安决策者进入中年以后的心理类型属于（）A.顽强型B.多虑型C.果断型D.稳定型
过于自信，不肯轻易否定自己的见解，这是（）A.多虑型决策者的缺点B.稳健型决策者的缺点C.顽强型决策者的缺点D.果断型决策者的缺点
以下哪一型人格障碍的特征为总体上与主流的社会规范相悖A、分裂样人格B、偏执型人格C、表演型人格D、反社会型人格E、被动—攻击型人格
()的心理特征对工作是正相作用。 A、强迫型人格B、分裂样人格C、偏执性人格D、回避型人格E、分裂型人格
艾森克人格问卷测验结果的分型包括( )。多选(A)中间型(B)倾向型(C)典型型(D)综合型
艾森克人格问卷测验结果的分型包括（）。 A中间型 B倾向型 C典型型 D综合型
技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素质结构属 于（ ）。 A.发展型 B.限制型 C.衰退型 D.学习型
人格是一个人心理品质和思想行为的本质特征，是一个人的人格意识、人格情感、人格意志与人格行为的统一
（ ）者易患冠心病A.A型人格B.B型人格C.内向型人格D.外向型人格
富有竞争性、敌对性，有很强时间紧迫感，这主要是（ ）的特点A.A型人格B.B型人格C.内向型人格D.外向型人格
(2017年11月)()考评方法重点考量员工的潜质，如心理品质，能力素质。A.效果导向型B.行为导向型C.价值导向型D.品质导向型
()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。[2011年11月三级真题]A:结果主导型考评方法B:行为主导型考评方法C:价值导向型考评方法D:品质主导型考评方法
()考评方法重点考量员工的潜质，如心理品质，能力素质。A.效果导向型B.行为导向型C.价值导向型D.品质导向型
（ ）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A.结果主导型考评方法B.行为主导型考评方法C.价值导向型考评方法D.品质主导型考评方法
（ ）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A.效果导向型考评方法B.行为导向型考评方法C.价值导向型考评方法D.品质导向型考评方法
一般说来，公安决策者进入中年以后的心理类型属于（）A、顽强型B、多虑型C、果断型D、稳定型
公安决策者应具备健全稳定的心理品质，下列哪一项要素是这种品质的体现（）A、宽容B、果断C、顽强D、自制
过于自信，不肯轻易否定自己的见解，这是（）A、多虑型决策者的缺点B、稳健型决策者的缺点C、顽强型决策者的缺点D、果断型决策者的缺点
Friedman的“A型行为类型”也称（）。A、A型人格B、B型人格C、综合型人格D、O型人格
霍兰德将人格分哪几大型（）A、社会型B、企业型C、外向型D、想象型
多选题公司管理者应该具备的心里素质包括（）A心里行为上的主导型B心理品质的多虑型C人格心理上的外向型D人格心理的中间型E心理品质的果断顽强型
多选题艾森克人格问卷测验结果的分型包括（）A中间型B倾向型C典型型D综合型
单选题（ ）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A结果主导型考评方法B行为主导型考评方法C价值导向型考评方法D品质主导型考评方法
单选题Friedman的“A型行为类型”也称（）。AA型人格BB型人格C综合型人格DO型人格