组织层级与组织幅度的互动关系决定了两种基本的组织结构形态,一种是扁平式的组织结构形态,另一种是()态。

组织层级与组织幅度的互动关系决定了两种基本的组织结构形态,一种是扁平式的组织结构形态,另一种是()态。


相关考题:

组织管理层次一般决定了组织的横向结构,而管理幅度则决定了组织的纵向结构。() 此题为判断题(对,错)。

下列有关行政管理组织的结构,不正确的是( )。A.行政管理组织的横向结构涉及两个问题,即管理层次和管理幅度B.行政管理组织的基本结构有纵向结构和横向结构C.行政管理组织的结构是指行政组织的各组成要素之间的相互联系方式或互动关系D.管理层次和管理幅度是影响行政组织结构形态的两个决定性因素

管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织的基本结构形态,即( )和锥形结构形态。A.星形结构形态B.垂直结构形态C.椭圆结构形态D.扁平结构形态

管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织的基本结构形态,即()和锥形结构形态。A:星形结构形态B:垂直结构形态C:椭圆结构形态D:扁平结构形态

管理层次与管理幅度的()决定了组织的基本形态结构。A.正比关系B.反比关系C.非线性关系D.互相决定关系

管理层次与管理幅度的( )决定了组织的基本结构形态.A: 正比关系B: 反比关系C: 非线性关系D: 互相决定关系

管理层次与管理幅度的( )决定了组织的基本结构形态。A.正比关系B.反比关系C.非线性关系D.互相决定关系

组织结构是决定组织内部系统的基本条件,那么下列选项中不属于组织结构的主要因素的是:A.管理层级与跨度B.责任与权限C.部门设置D.组织沟通方式

组织结构是决定组织内部系统的基本条件,那么下列选项中不属于组织结构的主要因素的是:()A、管理层级与跨度B、责任与权限C、部门设置D、组织沟通方式

管理层次与管理幅度的反比关系决定了的基本管理组织结构形态是()。A、扁平结构B、项目组结构C、事业部结构D、锥型结构

锥型结构是指组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。

管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的()管理组织结构形态。A、梯形B、方形C、扁平D、锥形

组织纵向结构设计的结果是()A、组织的部门化B、组织的层级化C、管理幅度D、职务分析与设计

组织层级与组织幅度的互动关系决定了两种基本的组织结构形态:一种是扁平式的组织结构形态,另一种是锥形式的组织结构形态

组织层级与组织幅度的互动关系决定了两种基本的组织结构形态,一种是扁平式的组织结构形态,另一种是()态。

简述组织层级与组织幅度的互动关系,决定了两种基本的组织结构形态,它们分别是什么?两种组织结构形态的优缺点又是什么?

组织层级与组织幅度的互动关系决定的基本组织结构形式是()A、机械式组织B、直线式组织C、扁平式组织D、锥形式组织

组织层级与组织幅度的互动关系决定了两种基本的组织结构形态,一种是扁平式的组织结构形态,另一种是锥形式的组织结构形态,下面有关这两种形态的描述不正确的是()。A、扁平式组织结构信息的沟通和传递速度比较快B、锥形式组织结构有利于工作任务的衔接C、扁平式组织结构降低了主管对下属的监督和协调控制难度D、锥形式组织结构增加高层主管与基层之间的沟通和协调成本

组织的层级与组织幅度的互动关系决定了两种基本的组织结构形态:一种是扁平式的组织结构形态;另一种是锥形式的组织结构形态。下列不符合扁平式组织结构的特点是()。A、管理的层次比较少B、层级之间的关系比较紧密C、为下属提供更多的提升机会D、信息的失真度比较低

管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态,即扁平结构形态和( )。A、垂直结构形态B、发散结构形态C、锥形结构形态D、圆柱形结构形态

组织层级与组织规模呈反比,与组织幅度呈正比。

单选题管理层次与管理幅度的( )决定了组织的基本形态结构。A正比关系B反比关系C非线性关系D互相决定关系

单选题管理层次与管理幅度的反比例关系决定了两种基本的组织结构形态,即扁平结构形态和( )。A垂直结构形态B发散结构形态C锥形结构形态D圆柱形结构形态

判断题组织层级与组织幅度的互动关系决定了两种基本的组织结构形态:一种是扁平式的组织结构形态,另一种是锥形式的组织结构形态A对B错

问答题简述组织层级与组织幅度的互动关系,决定了两种基本的组织结构形态,它们分别是什么?两种组织结构形态的优缺点又是什么?

填空题组织层级与组织幅度的互动关系决定了两种基本的组织结构形态,一种是扁平式的组织结构形态,另一种是()态。

单选题管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态,即扁平结构形态和(  )。A垂直结构形态B发散结构形态C锥形结构形态D圆柱形结构形态

单选题组织结构是决定组织内部系统的基本条件,那么下列选项中不属于组织结构的主要因素的是:()A管理层级与跨度B责任与权限C部门设置D组织沟通方式