组织的一切工作的开展,均应围绕组织目标进行。

组织的一切工作的开展,均应围绕组织目标进行。


相关考题:

围绕组织目标制定行动方案,是组织职能中的重要内容。 ( )

人力资源管理的目标层次围绕()形成了一个目标体系各个层次既相互促进,又相互制约 A.组织结构B.组织目标C.组织规模D.组织文化

组织的一切工作的展开,均应围绕()。 A、组织战略B、组织目标C、组织培训D、组织创新

幼小衔接活动,要重点围绕着“入学愿望”、()、“学习与生活习惯”3个活动目标来进行内容的设计与组织,并紧密结合幼儿园现行教材的主题来开展活动。 A.课程设置B.学习兴趣C.教育目标D.学习愿望

组织一切工作的展开,都应围绕()。 A.组织战略B.组织目标C.组织培训D.组织创新

项目型组织是指那些一切工作都围绕项目进行、通过项目创造价值并达成自身战略目标的组织。包括企业、企业内部的部门、政府或其它机构。() 此题为判断题(对,错)。

管理是指管理者为达到组织目标,在组织内开展的有意识、有组织、不断地进行的协调活动。管理的对象是( )。A.组织目标和组织活动B.组织战略和组织资源C.组织资源和组织活动D.组织目标和组织资源

( )是班主任依据教育目标,指导学生围绕一定主题,由学生自己主持、组织进行的班会活动。

()从个体(个人和组织)交换层面研究营销问题,即个人和组织为实现其目标,围绕产品或价值的交换而对营销活动进行决策与管理的过程。

习近平总书记提出的“三个坚决”既是对我们的殷切期望,更是必须实现的工作目标,一切工作都要围绕这个目标发力,所有措施都要围绕保障这个目标实现,“三个坚决”是什么?

纪律检查机关的一切工作,都是()在一个时期的中心任务开展的,必须从政治和全局上把握。A、围绕党和国家B、围绕国家C、围绕党D、围绕党和群众

创新服务力制度建设必须围绕组织短期发展目标进行。

()是一个管理组织绩效的过程,即围绕组织战略和目标,利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等,对一定时期组织的绩效进行管理从而实现组织目标的过程。A、绩效管理B、绩效考核C、企业管理D、企业组织

组织机构的建立和设置就是为了实现一定的任务目标。进行组织设计,首先必须满足实现组织的任务目标的要求。要坚持以“人”为中心,因“人”设职、设岗,先人事、后组织的原则,围绕幼儿园的目标和任务进行组织建设,以提高组织效能。

服务监测的注意事项中围绕服务目标是指()。A、服务监测的开展需要紧密地围绕服务目标,对监测的服务项目各项考核应以能反映监测指标为前提B、服务监测的开展需要紧密地围绕监测目标,对监测的服务项目各项考核应以能反映服务目标为前提,不可漫无边际地进行监测C、服务监测的开展需要紧密地围绕服务内容,对监测的服务项目各项考核应以能反映服务目标为前提,不可漫无边际地进行监测D、服务监测的开展需要紧密地围绕服务目标,对监测的服务项目各项考核应以能反映服务目标为前提,不可漫无边际地进行监测

()是一个管理组织绩效的过程,即围绕组织战略和目标,利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等,对一定时期组织的绩效进行管理,从而实现组织目标的过程。A、绩效B、绩效考核C、绩效管理D、安全管理

组织的一切工作的展开,都应围绕()A、组织战略B、组织目标C、组织培训D、组织创新

围绕组织目标,制定实施方案,在政府管理运行中所处的阶段为组织职能。

为保持个人目标与组织目标相一致,以促进组织总目标的实现,管理者的协调工作必须围绕总目标进行。从此意义上讲,实现组织分工与协作的有效工具是()A、制定计划B、加强沟通C、目标管理D、明确责任

组织为改善自身的生存环境,围绕()所开展的一系列具体活动和工作构成了公共关系的职能范围。A、组织利益B、工作对象C、既定目标D、工作程序

单选题组织的一切工作的展开,都应围绕()A组织战略B组织目标C组织培训D组织创新

判断题创新服务力制度建设必须围绕组织短期发展目标进行。A对B错

单选题()是一个管理组织绩效的过程,即围绕组织战略和目标,利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等,对一定时期组织的绩效进行管理从而实现组织目标的过程。A绩效管理B绩效考核C企业管理D企业组织

判断题组织的一切工作的开展,均应围绕组织目标进行。A对B错

单选题()是一个管理组织绩效的过程,即围绕组织战略和目标,利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等,对一定时期组织的绩效进行管理,从而实现组织目标的过程。A绩效B绩效考核C绩效管理D安全管理

判断题组织机构的建立和设置就是为了实现一定的任务目标。进行组织设计,首先必须满足实现组织的任务目标的要求。要坚持以“人”为中心,因“人”设职、设岗,先人事、后组织的原则,围绕幼儿园的目标和任务进行组织建设,以提高组织效能。A对B错

多选题组织的人力资源管理活动的开展围绕着组织的(  )。A使命B价值观C企业家D目标E战略