职工的福利和工资一样，都是按劳付酬。
职工的福利和工资一样，都是按劳付酬。
相关考题：
以下可以计入职工薪酬的范围包括( )。 Ⅰ.职工工资、奖金、津贴和补贴 Ⅱ.职工福利费 Ⅲ.非货币性福利 Ⅳ.因解除与职工的劳动关系给予的补偿A、Ⅰ,Ⅱ,ⅣB、Ⅲ,ⅣC、Ⅰ,Ⅱ,ⅢD、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ
下列各项属于职工薪酬内容的是( )。 Ⅰ.职工工资、奖金、津贴和补贴 Ⅱ.职工福利费 Ⅲ.非货币性福利 Ⅳ.因解除与职工的劳动关系给予的补偿A、Ⅰ,Ⅱ,ⅣB、Ⅲ,ⅣC、Ⅰ,Ⅱ,ⅢD、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ
S公司和T公司给职工发年终福利。S公司是按照每位职工工资的13%发放。T公司是按照每位职工工资的11%发放。所以，S公司给每位职工的平均福利多于T公司给每位职工的平均福利。 以下哪项为真，最能加强上述论证？A.S公司的职工多于T公司的职工B.T公司的职工多于S公司的职工C.S公司职工的最高工资与最低工资分别低于T公司职工的最高工资和最低工资D.T公司职工的平均工资低于S公司职工的平均工资
下面关于职工福利费的说法正确的是（）。A、企业计提的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除B、企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资总额14%的部分，准予扣除C、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额20%的部分，准予扣除D、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
预计的职工福利成本表，是企业年度利润计划的一部分。请问这份报表包括哪些相关成本？（）A、公司支付的福利费和薪工税B、工人工资和职员薪给总额和相关的由公司支付的福利费C、工人工资和职员薪给净额和相关的由公司支付的福利费D、列示于“工资清单”上的各种从职工工资中扣缴额，和由公司支付的福利费
关于工资薪金和福利费的问题，下列说法不正确的是（）。A、属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额B、作为计算职工福利费、职工教育经费和工会经费基数的“工资薪金”，包括企业为职工支付的养老保险费和住房公积金C、福利费内容包括供暖补贴，职工防暑加温费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴D、企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算
判断题职工的福利和工资一样，都是按劳付酬。A对B错