人力资源招聘的渠道有哪些?

人力资源招聘的渠道有哪些?


相关考题:

制定招聘计划的主要依据有( )。A.招聘策略B.招聘程序C.人力资源规划D.工作分析E.招聘渠道

制定招聘计划的主要依据有()。A 招聘策略B 招聘程序C 人力资源规划D 工作分析E 招聘渠道

员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的特点。

通常招聘程序的第一步是()。A、发布招聘广告B、确定招聘渠道C、提出招聘需求D、获得人力资源主管的同意

招聘的渠道有哪些?这些渠道各有什么优缺点?

你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容?物业服务企业招聘计划的内容有:(1)计划招聘人数和人员结构,包括专业结构、学历结构。(2)各类人员的招聘条件。(3)招聘信息发布的时间、方式和范围。(4)招聘的渠道。(5)招聘方法。

员工招聘渠道有哪些?

某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道,在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上,形成了一份统计表,见表2-8。(1)请计算各种招聘渠道的招聘录用比率和实际录用人员的单位成本。(2)在选择最适合的招聘渠道时应考虑哪些问题?

用人单位通过人力资源市场招聘的途径有哪些?

招聘的渠道有哪些?

以下表述正确的有()。A、督导应了解本饭店使用哪些基本的招聘程序B、人力资源部应帮助督导设计和完成恰当的培训项目C、督导应向人力资源部推荐招聘渠道D、督导无需参与面试

招聘渠道有哪些?

员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的优缺点。

人力资源招聘的渠道有哪些?

企业外部招聘的渠道有哪些?

内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径,外部招聘成为一些企业的主要途径,人员招聘的渠道中外部招聘有()A、广告招聘B、校园招聘C、员工推荐D、就业服务机构E、猎头公司

人员招聘的程序为()A、制定招聘计划B、组建招聘小组C、开展人力资源调查D、确立招聘渠道,发布招聘信息E、甄别录用

员招聘的程序以下哪些是错误的:()A、制定招聘计划;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用B、组建招聘小组;制定招聘计划;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用C、制定招聘计划;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用D、制定招聘计划;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息

外部招聘的渠道有哪些?

多选题内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径,外部招聘成为一些企业的主要途径,人员招聘的渠道中外部招聘有()A广告招聘B校园招聘C员工推荐D就业服务机构E猎头公司

问答题招聘渠道有哪些?

问答题招聘的渠道有哪些?

多选题人员招聘的程序为()A制定招聘计划B组建招聘小组C开展人力资源调查D确立招聘渠道,发布招聘信息E甄别录用

问答题员工招聘渠道有哪些?

问答题员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的优缺点。

问答题厨房员工招聘来源与渠道有哪些?

多选题以下表述正确的有()。A督导应了解本饭店使用哪些基本的招聘程序B人力资源部应帮助督导设计和完成恰当的培训项目C督导应向人力资源部推荐招聘渠道D督导无需参与面试

问答题招聘渠道的选择步骤有哪些?