计算卫生人力资源需要量需要研究配置方法（）A、医生B、护理人员C、医技人员D、卫技人员E、后勤人员
计算卫生人力资源需要量需要研究配置方法（）
- A、医生
- B、护理人员
- C、医技人员
- D、卫技人员
- E、后勤人员
相关考题：
以下哪种属于资源分配适宜( )A、卫生服务需要量大，卫生资源不足，卫生服务利用率高B、卫生服务需要量大，卫生资源充分，卫生服务利用率低C、资源充分，医疗服务需要低，卫生服务利用充分D、资源充足，利用良好，人群卫生服务需要量大，三者之间保持平衡E、卫生服务需要量低，资源充分，卫生服务利用低，卫生资源投入过度
当某项医疗服务需要量大、卫生资源充分、卫生服务利用率低时，应采取以下哪项措施A、降低投资，减少卫生资源的浪费B、维持目前的状况C、降低卫生服务的需要量D、增加投资，扩大卫生资源的数量E、研究卫生服务利用的障碍因素，提高利用率
卫生服务研究医疗服务需要量、卫生资源和卫生服务利用三者之间的关系，以下哪一种是三者合理的组合A、医疗需要量大，卫生资源充分，卫生服务利用低B、医疗需要量低，卫生资源充分，卫生服务利用高C、医疗需要量低，卫生资源充分，卫生服务利用低D、医疗需要量大，卫生资源不足，卫生服务利用高E、医疗需要量大，卫生资源充分，卫生服务利用高
单选题按照人口结构、人们的收入水平及健康状况的预期变化，预测卫生服务需要量，并用卫生人员的劳动效率标准将卫生服务需要量转化为卫生人力需要量，以此估算计划期的卫生人力需求的方法是（ ）。A卫生人力人口比值法B卫生需求法C健康需要法D服务目标法
单选题关于卫生经济学中需要、需求和供给的分析，下列说法错误的是（）。A仅研究有支付能力的需要B是卫生技术与管理的基本方法C以卫生资源的利用效率为中间环节，将卫生资源需要量和供给量联系到一起D通过对卫生资源的现状分析和开发潜力的研究，预测、计算卫生资源可供量E它们属于系统分析的方法
单选题当某项医疗服务需要量大，卫生资源充分，卫生服务利用率低时，应采取以下哪项措施（）。A降低投资，减少卫生资源的浪费B维持目前的状况C降低卫生服务的需要量D增加投资，扩大卫生资源的数量E研究卫生服务利用的障碍因素，提高利用率
单选题以下哪种属于资源分配适宜（）A卫生服务需要量大，卫生资源不足，卫生服务利用率高B卫生服务需要量大，卫生资源充分，卫生服务利用率低C资源充分，医疗服务需要低，卫生服务利用充分D资源充足，利用良好，人群卫生服务需要量大，三者之间保持平衡E卫生服务需要量低，资源充分，卫生服务利用低，卫生资源投入过度