请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。

请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。


相关考题:

人力资源管理重视人力资源的使用,忽视人力资源的开发。()

阐述人力资源管理的过程?

人力资源管理的六大模块包括( )、薪酬福利管理、员工关系管理。 A人力资源规划B招聘与配置C培训与开发D绩效管理

()是对组织中人力资源管理实践活动直观而本质的描述。 A.人力资源B.人力资源管理C.人力资源管理模型D.人力资源开发

根据人力资源管理的发展简史,管理工作全面覆盖了人力资源战略与规划、职位分析、员工招募与甄选,绩效评估与管理、培训渝开发、薪酬福利与激励计划、员工关系与劳资关系等各项职能的是()。A.战略性人力资源管理阶段B.人力资源管理阶段C.科学管理阶段D.传统人事管理成熟阶段

人力资源管理的基础是( )。A: 人力资源规划B: 招聘与配置C: 培训与开发D: 绩效与薪酬

人力资源管理最主要的职能是()A、人力资源研究B、人力资源开发C、安全和健康D、薪酬和福利E、劳资关系

简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。

组织人力资源素质高低与组织()有着很大的关系A、人力资源结构B、人力资源招聘C、人力资源管理D、人力资源开发

请阐述人力资源管理与开发的关系。

人力资源开发和人力资源管理的关系。

在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()A、人力资源规划B、工作分析C、人力资源的开发D、市场调查与分析

开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略,对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫()A、人力资源开发战略B、人力资源开发C、人力资源管理D、战略人力资源管理

人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。

以下哪些属于人力资源管理的内容()A、人力资源计划B、招聘和选择,劳企关系C、人力资源开发,安全与健康D、绩效评价,报酬

以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。

非营利组织人力资源管理的主要内容是()A、人力资源的计划、配置与开发B、职业生涯规划、业绩评估和激励C、协调劳动关系D、人力资源研究和信息管理E、人力资源管理成本效益核算

问答题请阐述人力资源管理与开发的关系。

多选题非营利组织人力资源管理的主要内容是()A人力资源的计划、配置与开发B职业生涯规划、业绩评估和激励C协调劳动关系D人力资源研究和信息管理E人力资源管理成本效益核算

单选题组织人力资源素质高低与组织()有着很大的关系A人力资源结构B人力资源招聘C人力资源管理D人力资源开发

单选题在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()A人力资源规划B工作分析C人力资源的开发D市场调查与分析

单选题根据人力资源管理的发展简史,管理工作全面覆盖了人力资源战略与规划、职位分析、员工招募与甄选、绩效评估与管理、培训与开发、薪酬福利与激励计划、员工关系与劳资关系等各项职能的是( )。A战略性人力资源管理阶段B人力资源管理阶段C科学管理阶段D传统人事管理成熟阶段

问答题人力资源开发和人力资源管理的关系。

问答题请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。

单选题开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略,对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫()A人力资源开发战略B人力资源开发C人力资源管理D战略人力资源管理

问答题简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。