有时为使培训计划不偏离被培训者的需求,可以考虑选择几名学员代表参加培训计划会议,起到()的作用。A、论证B、旁证C、旁听D、验证
有时为使培训计划不偏离被培训者的需求,可以考虑选择几名学员代表参加培训计划会议,起到()的作用。
- A、论证
- B、旁证
- C、旁听
- D、验证
相关考题:
属于管理人员对培训高支持水平的活动包括( )。A: 同意员工参加培训B: 与员工面谈,了解员工的培训感受C: 重新安排工作计划,让员工有时间参加培训D: 作为培训指导者参加培训计划,促进培训成果的转移E: 和员工共同制定培训目标,提出要解决的问题,随时了解培训的进度
属于管理人员对培训高支持水平的活动包括()。A、同意员工参加培训B、关心了解培训进度、员工的培训收获C、重新安排工作计划,让员工有时间参加培训D、作为培训指导者参加培训计划,促进培训成果的转移E、和员工共同制定转移目标,提出待解决的项目或难题,明确进度要求
企业文化培训过程的步骤是()。A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
培训的步骤为()和不断辅导。A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估
单选题员工培训需求分析的前期准备工作不包括()A收集被培训者的相关资料B收集被培训者的简历背景档案C培训档案的内容记载D制定培训需求调查计划