教学计划的制定要从实际出发,要()。 A、体现钻井工培训的性质B、有明确、具体的培训目标C、遵循教育教学规律D、包括上述三项
保证政策目标的科学性,制定政策目标应该主要遵循的原则,不包括()。 A.目标要体现价值判断B.目标要有规范性C.目标要明确具体D.目标系统要有协调性
培训评估要从实际出发，评估的内容、指标、方法等要符合培训实际，简单易行，可操作，能为评价者理解、掌握，其体现了培训效果评估的原则是（ ）。
员工培训的实施具体含义是()。A:分析员工培训需求，评估员工培训结果B:分析员工培训需求，实行员工培训计划C:确定员工培训目标，制定员工培训计划D:实行员工培训计划，评估员工培训结果
管理人员培训开发计划的编制应坚持()。A.以“服务培训对象”为中心B.以需求驱动培训C.确定培训目标和任务D.在制定培训计划的基础上组织实施与评估E.完善培训激励约束机制，促进培训成果转化
确立组织目标要遵循的基本原则有______。 A. 目标要制度化、规范化B. 目标设计要有规律性C. 目标的范围要适中D. 目标要以社会责任为基础
在制定服务计划时，应注意的原则有（ ）。A.要有服务对象的参与B.要尊重服务对象的意愿C.计划要与工作的总目的、宗旨相符合D.要循序渐进、有的放矢E.详细和具体
计划的要求（）。A计划要具有可行性B计划要明确具体C计划要具有灵活性D计划要有长远性
确定评估标准应遵循的原则是（）A、要以计划目标为基础B、要与培训计划相匹配C、要有适度超前性D、要具体，可操作E、要有一定可信度
（）是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准．A、培训需求B、培训计划C、培训目标D、培训要求
员工培训的实施具体内容是（）。A、分析员工培训需求，评估员工培训结果B、分析员工培训需求，实行员工培训计划C、确定员工培训目标，制定员工培训计划D、实行员工培训计划，评估员工培训结果
关于公共营养师培训计划的注意事项正确的是（）。A、培训计划时间必须考虑具体的工作安排，以培训目标为前提B、培训内容应参照大纲和培训需求调查来确定C、应遵循专业知识和专业技能兼顾的原则D、应遵循全面培训与重点提高相结合的原则E、教授与讨论、自习、实习相结合
年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。A、以培训发展需求为依据B、以企业发展目标为依据C、以各部门的工作计划为依据D、以可掌握的资源为依据
培训计划的编制，培训（），即通过这次培训要解决什么问题。A、方法要可行B、目标要明确C、形式要多样D、评估要科学
制定培训计划时，应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法。
对于线路养护维修下列错误的是（）。A、要保持一定的储备能力B、可适当后移，一般不宜提前C、要有一定的预防性D、要与线路大中修计划相结合
一个切实可行的绩效改进计划应包括（）。A、切合实际B、计划要有明确的时间性C、计划要具体D、计划要获得认同
在制定服务计划时，应注意的原则有（）。A、要有服务对象的参与B、要尊重服务对象的意愿C、计划要与工作的总目的、宗旨相符合D、要循序渐进、有的放矢E、详细和具体
多选题在制定服务计划时，应注意的原则有（）。A要有服务对象的参与B要尊重服务对象的意愿C计划要与工作的总目的、宗旨相符合D要循序渐进、有的放矢E详细和具体
单选题培训计划的编制，培训（），即通过这次培训要解决什么问题。A方法要可行B目标要明确C形式要多样D评估要科学
多选题关于公共营养师培训计划的注意事项正确的是（）。A培训计划时间必须考虑具体的工作安排，以培训目标为前提B培训内容应参照大纲和培训需求调查来确定C应遵循专业知识和专业技能兼顾的原则D应遵循全面培训与重点提高相结合的原则E教授与讨论、自习、实习相结合
单选题制定培训评估标准应遵循的原则是要以培训目标为基础，要与培训计划相匹配，要具体、可操作，要（）。A有一定的可信度B与培训需求相吻合C有一定的权威性D保证评估指标全面
多选题确定评估标准应遵循的原则是：（）。A要以计划目标为基础B要与培训计划相匹配C要体现一定理论水平D要具体，可操作E要有一定可信度
多选题确定评估标准应遵循的原则是（）A要以计划目标为基础B要与培训计划相匹配C要有适度超前性D要具体，可操作E要有一定可信度
单选题员工培训的实施具体内容是（）。A分析员工培训需求，评估员工培训结果B分析员工培训需求，实行员工培训计划C确定员工培训目标，制定员工培训计划D实行员工培训计划，评估员工培训结果
单选题（）是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准．A培训需求B培训计划C培训目标D培训要求