企业的灵魂是企业家,其地位不一定是权力的中心,而是精神的(领袖)。

企业的灵魂是企业家,其地位不一定是权力的中心,而是精神的(领袖)。


相关考题:

研究缺口是指创业者并不一定是出色的企业家,不一定具备出色的管理才能。() 此题为判断题(对,错)。

企业家创新的产物是()。A.利润B.精神C.信誉D.社会地位

企业家精神主要体现的是企业家的创新精神与风险承担精神。() 此题为判断题(对,错)。

企业的灵魂是企业家,其地位不一定是权力的中心,而是精神的领袖。() 此题为判断题(对,错)。

小组工作是一个动态的过程。关于社会工作者在小组过程中权力和地位的说法,正的是()。A:权力和地位从边缘位置逐渐向中心位置转移B:权力和地位从中心位置逐渐向边缘位置转移C:权力和地位从边缘位置到中心位置再到边缘位置D:权力和地位从中心位置到边缘位置再到中心位置

小组工作是一个动态的过程。关于社会工作者在小组过程中权力和地位的说法,正确的是( )。A.权力和地位从边缘位置逐渐向中心位置转移B.权力和地位从中心位置逐渐向边缘位置转移C.权力和地位从边缘位置到中心位置再到边缘位置D.权力和地位从中心位置到边缘位置再到中心位置

小组工作是一个动态过程。关于社会工作者在小组过程中权力和地位的说法,正确的是()。A:权力和地位从边缘位置逐渐向中心位置转移B:权力和地位从中心位置逐渐向边缘位置转移C:权力和地位从边缘位置逐渐向中心位置再到边缘位置D:权力和地位从中心位置逐渐向边缘位置再到中心位置

小组工作是一个动态过程。关于社会工作者在小组过程中权力和地位的说法,.正确的是()。A:权力和地位从边缘位置逐渐向中心位置转移B:权力和地位从中心位置逐渐向边缘位置转移C:权力和地位从边缘位置到中心位置再到边缘位置D:权力和地位从中心位置到边缘位置再到中心位置

()是企业文化的精髓和灵魂。A企业家精神B企业家素质C企业环境D企业精神

企业家精神是()的基础,而企业家素质又构成企业家精神的基础。A企业价值观B企业精神C企业文化D企业管理方式

管理缺口是指()并不一定是出色的企业家,不一定具备出色的管理才能。A、管理者B、技术专家C、创业者D、投资者

任何立体造型其物理中心不一定是稳定的。

小组工作是一个动态过程。关于社工在小组过程中权力和地位的说法.正确的是()。A、权力和地位从边缘位置逐渐向中心位置转移B、权力和地位从中心位置逐渐向边缘位置转移C、权力和地位从边缘位置到中心位置再到边缘位置D、权力和地位从中心位置到边缘位置再到中心位置

企业创新的核心是企业家精神,企业家是企业创新的第一制造者。

勒庞认为,恐怖统治的原因不是统治者的权力而是群里灵魂的运作。

凡勃伦认为企业家在工业体系中居于中心地位。

创新型企业家是管理创新成败的的关键人物、企业家是企业的灵魂 、真正的企业家应该是职业经理人和资本所有者的结合体、企业家是否有创新意识与理念将决定企业的创新实践。

企业的灵魂是企业家,其地位不一定是权力的中心,而是精神的领袖。

判断具有“对对象有所断定”的逻辑特征,下列选项中不符合这一特征的是___。A、请出示票据B、有些人是自私的C、企业家的儿子不一定是企业家D、人都是善良的

从企业家的定义出发,企业家精神最主要的是()和()。

企业家创新的产物是()。A、利润B、精神C、信誉D、社会地位

单选题判断具有“对对象有所断定”的逻辑特征,下列选项中不符合这一特征的是___。A请出示票据B有些人是自私的C企业家的儿子不一定是企业家D人都是善良的

单选题企业家创新的产物是()。A利润B精神C信誉D社会地位

判断题企业的灵魂是企业家,其地位不一定是权力的中心,而是精神的领袖。A对B错

判断题创新型企业家是管理创新成败的的关键人物、企业家是企业的灵魂 、真正的企业家应该是职业经理人和资本所有者的结合体、企业家是否有创新意识与理念将决定企业的创新实践。A对B错

单选题企业家精神是()的基础,而企业家素质又构成企业家精神的基础。A企业价值观B企业精神C企业文化D企业管理方式

单选题()是企业文化的精髓和灵魂。A企业家精神B企业家素质C企业环境D企业精神

单选题管理缺口是指()并不一定是出色的企业家,不一定具备出色的管理才能。A管理者B技术专家C创业者D投资者