领导者在处理人与人之间的各种矛盾时（）或是以一种“我是领导，我怕谁”的态度对待别人，都会把事情搞糟。A、指责B、谴责C、贬斥D、误解

领导者在处理人与人之间的各种矛盾时（）或是以一种“我是领导，我怕谁”的态度对待别人，都会把事情搞糟。

  • A、指责
  • B、谴责
  • C、贬斥
  • D、误解

相关考题：

下列关于权力的说法正确的是:() A.权力由领导者与被领导者组成B.权力是一种人与人之间的关系C.权力包含领导者迫使被领导者服从的力量D.权力是下达命令的力量以及要求他人严格服从的权限E.权力既是一种手段，也是一种目的
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领导活动的基本矛盾包括:() A：领导者内部矛盾B：被领导者之间矛盾C：领导者决策与实际客观环境的矛盾D：领导者与被领导者之间矛盾E：领导者主观指导与客观环境的矛盾
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你作为领导者，你如何处理与员工的矛盾?
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领导决策是指享有领导权力的领导者或领导机关,为达成特定的(),在综合考虑各种需求和可能性的基础上,为处理领导权力范围内的事物而进行的一种决定政策、对策和方案的活动过程。
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教育管理的主要矛盾是（）A教与学的矛盾B人与人之间的矛盾C学生与教师的矛盾D教师与领导的矛盾
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领导者在处理部门间的矛盾冲突时，首先要做好沟通工作，包括（）A、目标沟通B、情感沟通C、思想沟通D、心灵沟通
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领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾。（）
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灵活处理领导者之间矛盾需要采取的有效方法是：（）。A、沟通B、折中C、回避D、中立
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秘书是在各种社会组织中，为领导者或私人（）、（）和（）的参谋和助手。
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领导活动的基本矛盾是（）A、决策和执行的矛盾B、人和事的矛盾C、部门与部门之问的矛盾D、领导者与被领导者的矛盾
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领导活动的基本矛盾包括（）A、领导者内部的矛盾B、领导者与被领导者的矛盾C、被领导者内部的矛盾D、领导者的主观指导与客观环境的矛盾E、领导决策与执行的矛盾
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属于领导活动所包含的矛盾的有（）A、领导者与被领导者之间的矛盾B、领导者的主观指导与客观环境之间的矛盾C、领导者内部的矛盾D、被领导者之间的矛盾E、领导者的决策与客观实际的矛盾F、被领导者的执行与客观实际的矛盾
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关于领导的特点，表述错误的是（）A、领导体现了人与人之间的关系B、领导是一种特殊的“投入”与“产出”C、领导是领导者、被领导者及环境的函数D、领导作用的“晕轮效应”
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道德是处理人与人之间各种关系的一种特殊的行为规范。
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领导具有的特征是（）A、领导不是一种活动过程B、领导的基本职责是为一定的社会团体或组织服务C、领导的本质是妥善处理各种人际关系D、领导的工作绩效是由领导者决定的
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将领导者分为事务型领导者与战略型领导者是以（）为标准来分的。A、领导者权力运用方式B、领导者在领导过程中进行制度创新的方式C、领导者在领导过程中的思维方式
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单选题领导活动的基本矛盾是（）A决策和执行的矛盾B人和事的矛盾C部门与部门之问的矛盾D领导者与被领导者的矛盾
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多选题属于领导活动所包含的矛盾的有（）A领导者与被领导者之间的矛盾B领导者的主观指导与客观环境之间的矛盾C领导者内部的矛盾D被领导者之间的矛盾E领导者的决策与客观实际的矛盾F被领导者的执行与客观实际的矛盾
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单选题领导活动的基本矛盾是A决策和执行的矛盾B人和事的矛盾C部门与部门之间的矛盾D领导者与被领导者的矛盾
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多选题领导者在处理人与人之间的各种矛盾时（）或是以一种“我是领导，我怕谁”的态度对待别人，都会把事情搞糟。A指责B谴责C贬斥D误解
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多选题领导具有的特征是（）A领导不是一种活动过程B领导的基本职责是为一定的社会团体或组织服务C领导的本质是妥善处理各种人际关系D领导的工作绩效是由领导者决定的
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判断题领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾。A对B错
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填空题秘书是在各种社会组织中，为领导者或私人（）、（）和（）的参谋和助手。
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单选题关于领导的特点，表述错误的是（）A领导体现了人与人之间的关系B领导是一种特殊的“投入”与“产出”C领导是领导者、被领导者及环境的函数D领导作用的“晕轮效应”
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多选题领导者在处理部门间的矛盾冲突时，首先要做好沟通工作，包括（）A目标沟通B情感沟通C思想沟通D心灵沟通
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多选题领导活动的基本矛盾包括（）A领导者内部的矛盾B领导者与被领导者的矛盾C被领导者内部的矛盾D领导者的主观指导与客观环境的矛盾E领导决策与执行的矛盾
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单选题领导活动的基本矛盾是（）A被领导者的主观指导与客观环境的矛盾B领导者的内部矛盾C领导者的决策与客观实际的矛盾D领导者与被领导者的矛盾
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