王某，男，37岁。近日工作较为劳累，1天前加班时受凉，出现咽干、咽痒感，其后出现鼻塞，间断打喷嚏伴流涕，为清水样。自测体温不高，自服感冒药后5天痊愈。据此判断该病人可能发生了（）A、普通感冒B、单纯型流行性感冒C、肺炎型流行性感冒D、胃肠型流行性感冒E、中毒型流行性感冒
王某，男，37岁。近日工作较为劳累，1天前加班时受凉，出现咽干、咽痒感，其后出现鼻塞，间断打喷嚏伴流涕，为清水样。自测体温不高，自服感冒药后5天痊愈。据此判断该病人可能发生了（）
- A、普通感冒
- B、单纯型流行性感冒
- C、肺炎型流行性感冒
- D、胃肠型流行性感冒
- E、中毒型流行性感冒
相关考题：
2004年3月，王某与同村村民等10人进城务工，被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等10人每日工资为180元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资，其余工资暂时不发，待年底一次结算；同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证，等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿，但也只好接受下来。工作期间，公司劳务员为了简化程序，劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要，2004年4月有3天王某在工作日进行了加班，其后也安排了王某补休。2004年10月，王某母亲病重，急需用钱，王某向公司提3月至10月少发的工资，公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致，少了3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴，为此，公司以“双方有约定，应按约定执行，年底一次性付清"为由拒绝付清王某工资；以“3天加班已经安排了相同时间进行补休"为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。员工在（ ）加班的，首先应安排补休，在不能安排补休时才支付加班费。A.休息日B.工作日C.国庆节D.春节
某男，30岁，咽痛发热一周。一周前受凉后出现咽痛，发热，体温38℃，社区诊所给予阿奇霉素0.5每日静点一次，连续3天症状明显减轻，停药，停药后第二天又出现咽痛，无发热，咽痛较发病时重，并且右侧明显，不敢进食水。查体：咽黏膜急性充血，扁桃体Ⅱ°肿大，右侧舌腭弓肿胀，略隆起。诊断？依据？
男性，35岁。2天前受凉后出现咽干，鼻塞，而后出现咽痛，咳嗽、咳黄痰。查体：鼻腔、咽黏膜充血，扁桃体Ⅱ度肿大。如需给予抗生素治疗，首选（）A、克林霉素B、青霉素C、氨曲南D、红霉素E、左氧氟沙星
患者，男。近日工作劳累。2天前出现鼻塞、流涕黄稠，伴发热，恶风，咽痛，口渴，无头痛。检查见鼻肌膜红肿，舌质红，苔白，脉浮数。该病的病因病机为：（）A、外感风寒B、外感风热C、肺脾气虚D、气滞血瘀E、脾胃失调
一患者颈部、胫前出现皮疹，瘙痒1年。其近2周来工作忙，加班熬夜，皮疹加重，伴心烦急躁易怒，口苦咽干，失眠多梦，便于。查颈部、胫前有苔藓化斑片，可见抓痕、血痂，舌红，脉弦数。诊断为以下哪一种疾病较为合适（）A、麻疹B、湿疮C、风热疮D、牛皮癣E、风瘙痒
沈某，男，72岁，有消渴病史20余年，昨日受凉后出现身热，微恶寒，少汗，头昏，心烦，口干，干咳无痰，舌红苔少，脉细数。口渴咽干明显者，可加用（）A、大枣、甘草B、银花、连翘C、沙参、麦冬D、桑叶、菊花E、丹皮、薄荷
患儿，男，3天前受凉后出现咳嗽，发热，最高达38.5℃，伴有咽痛，给予口服感冒药，1天前出现较为剧烈的左耳痛，伴有搏动性耳鸣。体检示：咽部充血，电耳镜检查可见鼓膜向外膨出，有一黄点。引起该病的主要致病菌错误的是（）A、肺炎链球菌B、流感嗜血杆菌C、乙型溶血性链球菌D、葡萄球菌E、军团菌
患者，男。近日工作劳累。2天前出现鼻塞、流涕黄稠，伴发热，恶风，咽痛，口渴，无头痛。检查见鼻肌膜红肿，舌质红，苔白，脉浮数。治疗此病的首选方为：（）A、苍耳子散B、清燥救肺汤C、通窍汤D、黄芩汤E、桑菊饮
2000年，王某从学校毕业即进入甲公司工作，一直从事技术工作，由于工作出色，王某于2004年6月成为甲公司的高级技术人员。2008年8月，王某与甲公司解除了劳动合同，并跳槽至乙公司（与甲公司处于同一行业）。王某在乙公司担任技术部负责人，一周做五休二，每天上班8小时，月薪20000元（每月上班按22天计算，折合113．6元/小时）。王某与甲公司解除劳动合同时，双方约定了若干竞业限制条款，竞业限制期限为3年，在竞业限制期间，甲公司每年支付王某经济补偿金50000元（按年支付）。 由于乙公司积极开拓新市场，业务繁忙，因此作为技术部门负责人的王某经常单方面被要求休息日或者法定休假日加班（在双方劳动合同中并未对加班进行说明），乙公司对此按每小时支付王某50元加班工资，且从不安排补休。乙公司对于不愿意加班的员工实行累计淘汰制。2014年9月25日，王某想出国旅游放松放松，决定将国庆节（7天法定休假日）与年休假连休，随即向公司申请。乙公司考虑到王某为公司所做贡献，于9月底通过了其休假申请。王某在休息日或法定休假日被要求加班，以下关于乙公司支付加班工资的说法中，正确的有（）。A、休息日或法定休假日加班，乙公司支付王某加班工资50元/小时，符合劳动合同法的规定B、休息日加班，乙公司应按照113.6元/小时的标准支付王某加班工资C、休息日加班，乙公司应按照227.2元/小时的标准支付王某加班工资D、法定休假日加班，乙公司应按照340.8元/小时的标准支付王某加班工资
单选题男性，35岁。2天前受凉后出现咽干，鼻塞，而后出现咽痛，咳嗽、咳黄痰。查体：鼻腔、咽黏膜充血，扁桃体Ⅱ度肿大。如需给予抗生素治疗，首选（）A克林霉素B青霉素C氨曲南D红霉素E左氧氟沙星
不定项题甲公司与王某对工作时间、休息休假的下列约定中，符合法律规定的是( )。A因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班B每月加班时间不超过30小时C王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年休假D王某每年休年假3天
问答题某男，30岁，咽痛发热一周。一周前受凉后出现咽痛，发热，体温38℃，社区诊所给予阿奇霉素0.5每日静点一次，连续3天症状明显减轻，停药，停药后第二天又出现咽痛，无发热，咽痛较发病时重，并且右侧明显，不敢进食水。查体：咽黏膜急性充血，扁桃体Ⅱ°肿大，右侧舌腭弓肿胀，略隆起。诊断？依据？
多选题2000年，王某从学校毕业即进入甲公司工作，一直从事技术工作，由于工作出色，王某于2004年6月成为甲公司的高级技术人员。2008年8月，王某与甲公司解除了劳动合同，并跳槽至乙公司（与甲公司处于同一行业）。王某在乙公司担任技术部负责人，一周做五休二，每天上班8小时，月薪20000元（每月上班按22天计算，折合113．6元/小时）。王某与甲公司解除劳动合同时，双方约定了若干竞业限制条款，竞业限制期限为3年，在竞业限制期间，甲公司每年支付王某经济补偿金50000元（按年支付）。 由于乙公司积极开拓新市场，业务繁忙，因此作为技术部门负责人的王某经常单方面被要求休息日或者法定休假日加班（在双方劳动合同中并未对加班进行说明），乙公司对此按每小时支付王某50元加班工资，且从不安排补休。乙公司对于不愿意加班的员工实行累计淘汰制。2014年9月25日，王某想出国旅游放松放松，决定将国庆节（7天法定休假日）与年休假连休，随即向公司申请。乙公司考虑到王某为公司所做贡献，于9月底通过了其休假申请。王某在休息日或法定休假日被要求加班，以下关于乙公司支付加班工资的说法中，正确的有（）。A休息日或法定休假日加班，乙公司支付王某加班工资50元/小时，符合劳动合同法的规定B休息日加班，乙公司应按照113.6元/小时的标准支付王某加班工资C休息日加班，乙公司应按照227.2元/小时的标准支付王某加班工资D法定休假日加班，乙公司应按照340.8元/小时的标准支付王某加班工资
单选题患者，男。近日工作劳累。2天前出现鼻塞、流涕黄稠，伴发热，恶风，咽痛，口渴，无头痛。检查见鼻肌膜红肿，舌质红，苔白，脉浮数。治疗此病的首选方为：（）A苍耳子散B清燥救肺汤C通窍汤D黄芩汤E桑菊饮
单选题沈某，男，72岁，有消渴病史20余年，昨日受凉后出现身热，微恶寒，少汗，头昏，心烦，口干，干咳无痰，舌红苔少，脉细数。口渴咽干明显者，可加用（）A大枣、甘草B银花、连翘C沙参、麦冬D桑叶、菊花E丹皮、薄荷
不定项题甲公司与王某对休息休假的下列约定中，符合法律规定的是( )。A因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班B每月加班时间不超过30小时C王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年休假D王某每年休年假3天