作为老板,()的人才是比较难的。A、学历高B、形象好C、可以信任并且胜任工作D、口才好

作为老板,()的人才是比较难的。

  • A、学历高
  • B、形象好
  • C、可以信任并且胜任工作
  • D、口才好

相关考题:

小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事,那么小张工作时没有() A、有能力并且愿意(高准备B、有能力但不情愿C、不能胜任但情愿D、不能胜任并且不情愿(低准备)

在你心目中,好的上司是 ( )。(A)对你好的人 (B)要求下属做到的,自己能够率先垂范的那种人(C)口才好的人 (D)善于运用各种手段为下属和单位谋利益的人

共产党员应当努力在觉悟高,作风正,能力强和()方面成为模范。A、学历高B、口才好C、业绩优D、工作实

职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作。

能让学生学会并且会学的课才是好课。

“人人都是人才,人人都可以成才”中的人才主要指()。A、学历高的人B、经验丰富的人C、人品好的人D、实践动手能力强的人

铝合金进行淬火热处理后,时效处理之前的过饱和固溶体的性能如何?()A、强度、硬度高,塑性差。B、强度比退火状态略高一些,塑性好,并且很稳定。C、强度比退火状态低,塑性好,并且很稳定。D、强度比退火状态略高一些,塑性好,但不稳定。

某团队成员郑某工作能力不是很足,同时他对工作的态度不是十分积极,那么面对郑某的这种工作状态,您能判断出郑某属于()的状态。A、有能力并且愿意(高准备)B、有能力但不情愿C、不能胜任但情愿D、不能胜任并且不情愿(低准备)

李有才是作家()笔下的人物形象。

作为老板,想找()的人才是比较难的。A、学历高B、形象好C、可以信任并且胜任工作D、会开车

什么样的老板才是好老板()A、老板在和不在员工都做的很好B、老板在好好工作C、老板不在好好工作D、老板不在不工作

私募基金管理人应当建立有效的人力资源管理制度健全激励约束机制,确保工作人员具备与岗位要求相适应的()。A、职业操守和专业胜任能力B、职业道德和学历水平C、公职业操守守和学历水平D、职业道德和专业胜任能力

良好的店面形象、接待工作热情和()是美容院的最佳广告。A、专业技术过硬B、专业技术一般C、员工美丽D、老板人脉好

有助于医患之间建立信任关系的是()A、职称高B、名气大C、彼此了解D、学历高

()张松最突出的地方在于何处?A、诗文好B、有谋略C、口才好D、记性好

某团队成员郑某工作能力不是很足,同时他对工作的态度不是十分积极,那么面对郑某的这种工作状态,你能判断出郑某属于()状态。A、不能胜任并且不情愿(低准备)B、能力但不情愿C、有能力并且愿意(高准备)D、不能胜任但情愿

填空题李有才是作家()笔下的人物形象。

单选题“人人都是人才,人人都可以成才”中的人才主要指()。A学历高的人B经验丰富的人C人品好的人D实践动手能力强的人

单选题有助于医患之间建立信任关系的是()A职称高B名气大C彼此了解D学历高

单选题作为老板,想找()的人才是比较难的。A学历高B形象好C可以信任并且胜任工作D会开车

单选题药师的概念是指(  )。A具有国家审定的高等药学院校本科以上毕业学历,并且获得药学学士以上学位的人B具有高等药学院系毕业的学历,从事药学各种工作的人C长期从事药学工作,经过有关部门审定或考核的人D具有国家审定的高等药学院系本、专科毕业学历的人E虽然没有高等学历,但经过有关部门审定或考核的人

单选题学历文化低,就少了很多担心。想说就说,想笑就笑,情绪全写在脸上。而学历文化高的人正好相反,什么话都要想一想再说,高兴了不说,不高兴也不说。在现实生活中,拥有高学历的邻居之间往往很冷漠,反而学历低的邻里之间相处的比较融洽。A学历高的人好相处B学历文化低的人情绪变化很快C学历文化高的人不表露自己的情绪D学历文化低的人之间矛盾很多

单选题作为老板,()的人才是比较难的。A学历高B形象好C可以信任并且胜任工作D口才好

判断题职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作。A对B错

单选题某团队成员郑某工作能力不是很足,同时,他对工作的态度不是十分积极,那么面对郑某的这种工作态度,你能判断出郑某属于()态度。A不能胜任但情愿B有能力并且愿意(高准备)C能力但不情愿D不能胜任并且不情愿(低准备)

单选题某团队成员郑某工作能力不是很足,同时他对工作的态度不是十分积极,那么面对郑某的这种工作状态,您能判断出郑某属于()的状态。A有能力并且愿意(高准备)B有能力但不情愿C不能胜任但情愿D不能胜任并且不情愿(低准备)

单选题什么样的老板才是好老板()A老板在和不在员工都做的很好B老板在好好工作C老板不在好好工作D老板不在不工作