患职业病的也属于工伤。()

患职业病的也属于工伤。()


相关考题:

职业病不属于工伤。()

关于工伤保险,以下表述中,不正确的是()。 A、由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费B、职工因工伤原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇C、经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇D、自残也属于工伤

患职业病的情形,不属于工伤。此题为判断题(对,错)。

下列哪种情形应当认定为工伤()。 A.患职业病的B.患癌症的C.患糖尿病的

以下哪项属于可认定为工伤的?A.患职业病B.因犯罪死亡的C.醉酒死亡D.自残或自杀

用人单位按照国家规定参加工伤保险的,患职业病的劳动者因患职业病进行诊疗所需费用,由工伤保险基金按照规定标准支付。() 此题为判断题(对,错)。

凡参加工伤社会保险的企业,其职工患职业病后均能够享受工伤社会保险待遇。判断对错

职工患职业病应当认定工伤。

凡参加工伤社会保险的企业,其职工患职业病后均能够享受工伤社会保险待遇。

职工患职业病的可认定为工伤。

职工因()受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。

患职业病的不应归于工伤的范围。

下列哪种情形应当认定为工伤()。A、患职业病的B、患癌症的C、患糖尿病的

《工伤保险条例》规定的工伤职工本人工资是()。A、工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前3个月平均月缴费工资B、工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前6个月平均月缴费工资C、工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前9个月平均月缴费工资D、工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资

职工发生事故伤害或者患职业病时,怎样申请工伤认定?

职工发生工伤事故或患职业病后,用人单位不为职工申请工伤认定怎么办?

职业病属于工伤吗?

根据《工伤保险条例》,职工患职业病的,()认定为工伤。A、应当B、不得C、视具体情况而定

患职业病的,不属于工伤。

患职业病的情形,不属于工伤。

从业人员患职业病的可以认定为工伤

以下哪项属于可认定为工伤的?()A、醉酒死亡B、患职业病C、自残或自杀D、因犯罪伤亡的

船员常见的工伤事故有击伤、坠落、轧伤、溺水、患职业病等。

填空题职工因()受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。

判断题患职业病的不应归于工伤的范围。A对B错

判断题患职业病的也属于工伤。()A对B错

单选题以下哪项属于可认定为工伤的?()A醉酒死亡B患职业病C自残或自杀D因犯罪伤亡的