对劳务分包企业及队伍的选择执行（）A、合同制B、招标制C、市场化D、淘汰制

对劳务分包企业及队伍的选择执行（）

  • A、合同制
  • B、招标制
  • C、市场化
  • D、淘汰制

相关考题：

劳务作业人员的考勤主要由（ ）。A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管C.劳务分包队伍自己负责，不需监管D.项目部劳务员负责，不需监管
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劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。
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施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理，其措施包括（ ）。A.成立劳务分包管理组织机构B.选择劳务协作队伍C.实行劳务工长负责制D.确定工程劳务分包单价E.加强对劳务分包队伍的施工成果管理
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劳务管理工程师发放劳务队伍入场告知书，3日内要求劳务分包递交项目（）。A、《劳务分包企业入场承诺书》B、《劳务分包企业入场计划书》C、《劳务分包企业入场申请书》D、《劳务分包企业退场承诺书》
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工程分包要按照节约资源、（）、便于管理的原则合理划分分包区段。作业队伍从《合格劳务企业名录》中选择，并通过招标、竞标和集体决策的方式确定。
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进一步规范紧密层、普通层管理表述不正确的是（）。A、严格执行劳务企业资格准入制度B、严格落实劳务人员实名制管理C、分包队伍的选择要依法合规D、施工企业可将工程分包给任何单位
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劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表，分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总。（）
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凡在总承包企业承接京内、京外劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队均应参加劳务分包队伍的综合评价。
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劳务管理的风险防范措施（）A、选择号分包队伍B、加强劳务分包合同管理C、抓好劳务分包方的日常管理D、购买意外伤害保险E、发生劳务纠纷，采取必要的应对措施
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选择有实力、信誉好、能长期合作的劳务分包队伍可有效避免劳务纠纷的产生。
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在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。
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劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务（专业）分包合同和一系列协议，不包含（）。
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劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据o（）应及刚。签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。A、总包企业与劳务队伍B、劳务企业与项目部C、总承包企业与施工劳务企业D、项国部与劳务队伍
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（）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。A、各集团所属总承包公司B、建筑集团公司劳务主管部门C、项目部门D、施工的劳务作业队伍
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分包队伍应制定本*企业的工资支付办法，并告知本*企业全体劳务工。（）
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总包企业每季度对所有分包队伍劳务工资支付情况进行统计检查。（）
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判断题在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。A对B错
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单选题对劳务分包企业及队伍的选择执行（）A合同制B招标制C市场化D淘汰制
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判断题凡在总承包企业承接京内、京外劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队均应参加劳务分包队伍的综合评价。A对B错
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判断题分包队伍应制定本*企业的工资支付办法，并告知本*企业全体劳务工。（）A对B错
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填空题劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务（专业）分包合同和一系列协议，不包含（）。
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判断题劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表，分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总。（）A对B错
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单选题进一步规范紧密层、普通层管理表述不正确的是（）。A严格执行劳务企业资格准入制度B严格落实劳务人员实名制管理C分包队伍的选择要依法合规D施工企业可将工程分包给任何单位
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判断题总包企业每季度对所有分包队伍劳务工资支付情况进行统计检查。（）A对B错
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单选题（）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。A各集团所属总承包公司B建筑集团公司劳务主管部门C项目部门D施工的劳务作业队伍
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判断题选择有实力、信誉好、能长期合作的劳务分包队伍可有效避免劳务纠纷的产生。A对B错
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判断题劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。A对B错
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