团队成员一般分为6种类型:实干者、协调者、推进者、创新者、监督者、凝聚者。
团队成员一般分为6种类型:实干者、协调者、推进者、创新者、监督者、凝聚者。
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团队成员的作用,说法错误的是()。 A、凝聚者善于化解矛盾,团队中如果缺少疑聚者,则人际关系将会变得紧张B、推进者善于让想法立即变成行动,团队中如果缺少推进者,则工作效率将会不高C、实干者强调细节,团队中如果缺少实干者,则工作比较粗糙D、创新者善于出主意,团队中如果缺少创新者,则思维会受到局限
根据贝尔滨的团队角色理论,有一类团队成员性格外向且干劲十足,常是行动的发起者,办事效率高,遇到困难总能找到解决办法;但喜欢挑战别人,好争辩,求胜心强,缺乏人际间的相互理解。上述描述的是()角色A、协调者B、创新者C、推进者D、监督者
关于西游记中师徒四人团队协作的描述中,错误的是()。A、孙悟空——是推进者和创新者,思想活跃,讲究效率B、唐僧——是领导者和协调者,具有强大的感召力和亲和力C、猪八戒——是信息传递者和创新者,他交际能力强,但耐力不够,不重实干D、沙僧——是监督者和协调者,理智冷静,讲究秩序,但比较循规蹈矩,灵活性差
单选题从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型,不同角色的典型特征,描述错误的是()。A实干者的典型特征:有责任感、高效率、守纪律,但比较保守。B推进者的典型特征:冷静、自信、有控制力。C创新者的典型特征:有传造力,个人注意,非正统。D监督者的典型特征:冷静、不易激动、谨慎、精确判断。
单选题()是团队中的“老黄牛”,但应变能力不强,墨守成规。A创新者B实干者C监督者D推进者