团队组建的过程包括()。 A、建立B、动荡C、规范D、行动
团体建设包括角色分配、成员的塑造、信任感的建立、团队精神的培养等重要内容。()
团队合作的方法() A.避免任何冲突B.有选择性的工作C.建立信任D.行动缓慢
通过避免破坏性的意见分歧来巩固自己的团队其实是将需要解决的重大问题掩盖起来。提醒我们在团队作风建设中需要（）A、建立以人性脆弱为基础的信任B、良性的冲突C、坚定不移地行动D、心甘情愿付出
团队合作的方法（）A、避免任何冲突B、有选择性的工作C、建立信任D、行动缓慢
促进合作的四大基础（）。A、建立信任B、良性冲突C、行动坚定D、彼此负责
下面哪种描述不是团队合作应采取的方法或技巧？（）A、建立信任B、避免任何冲突C、强调行动执行力D、共同负责
创新团队建设的第一大障碍是团队成员之间（）。A、惧怕冲突B、投入不足C、缺乏信任D、逃避责任
项目团队的灵魂是（）A、项目团队的目B、项目团队能力C、项目团队的作风D、团队信任气氛
团队协作应做好（）等方面的基础工作。A、建立信任B、建立良性冲突C、坚定地行动D、彼此负责
团队作风建设的有效途径包括（）A、建立健全各项规章制度B、加大监督检查力度C、要形成作风建设的良好氛围D、要树立正确的用人导向
下列选项中，关于团队共同说法正确的是（）。A、沟通是团队协作的基础B、沟通是相互学习的基础C、沟通是建立互相信任的基础D、沟通是建立良好人际关系的基础
供应链合作伙伴之间如何防范合作风险（）A、建立信任机制，培养企业间的信任B、动态合同控制C、建立有效地激励和利益分配机制D、构建和谐人才团队
团队发展的基础是什么？（）A、团队建设活动B、个人发展C、适当的冲突管理和解决D、绩效报告和评估
冲突管理系统建设团队在设计组织的冲突管理系统时需要完成的任务主要包括（）等。A、形成初步设计方案B、试点运行C、建立支持结构
团队协作应做好建立（）、建立（）、坚定地行动、彼此负责四方面的基础工作。
单选题下面哪种描述不是团队合作应采取的方法或技巧？（）A建立信任B避免任何冲突C强调行动执行力D共同负责
多选题促进合作的四大基础（）。A建立信任B良性冲突C行动坚定D彼此负责
多选题供应链合作伙伴之间如何防范合作风险（）A建立信任机制，培养企业间的信任B动态合同控制C建立有效地激励和利益分配机制D构建和谐人才团队
单选题项目团队的灵魂是（）A项目团队的目B项目团队能力C项目团队的作风D团队信任气氛
多选题下列选项中，关于团队共同说法正确的是（）。A沟通是团队协作的基础B沟通是相互学习的基础C沟通是建立互相信任的基础D沟通是建立良好人际关系的基础
单选题建立冲突管理系统主要包括（）。A冲突管理设计团队的建立、培训与组织开发、运营与维护B冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，获得管理人员的支持，设计冲突管理人员和经费来源等方面的工作C冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，设计冲突管理人员和经费来源等方面的工作D冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，经费筹措等工作
多选题团队作风建设的有效途径包括（）A建立健全各项规章制度B加大监督检查力度C要形成作风建设的良好氛围D要树立正确的用人导向
单选题创新团队建设的第一大障碍是团队成员之间（）。A惧怕冲突B投入不足C缺乏信任D逃避责任
单选题通过避免破坏性的意见分歧来巩固自己的团队其实是将需要解决的重大问题掩盖起来。提醒我们在团队作风建设中需要（）A建立以人性脆弱为基础的信任B良性的冲突C坚定不移地行动D心甘情愿付出
单选题团队合作的方法（）A避免任何冲突B有选择性的工作C建立信任D行动缓慢
多选题团队作风建设的基础包括（）A建立信任B良性的冲突C坚定不移地行动D心甘情愿付出