最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在动力是()A、社会刺激因素B、工作刺激因素C、自我刺激因素D、物质刺激因素

最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在动力是()

  • A、社会刺激因素
  • B、工作刺激因素
  • C、自我刺激因素
  • D、物质刺激因素

相关考题:

以下哪项是肿瘤发生的内在因素( )A.化学因素B.物理因素C.生物性因素D.长期慢性刺激E.遗传因素

根据授课内容,下列哪一项不属于“三个最大限度”的内容()。 A.最大限度激发人才创新创造创业活力B.最大限度激发社会创造活力C.最大限度增加和谐因素D.最大限度减少不和谐因素

人才管理的目的是创造良好的外部条件,调动人才的内在因素,最大限度地发挥人的才能,充分开发人才的潜在能力,力求使"人尽其才,才尽其用"。() 此题为判断题(对,错)。

与支气管哮喘有关的因素是( )A、接触过敏源B、呼吸道病毒、寄生虫感染C、化学物质刺激D、精神、运动、药物等多种因素E、遗传因素等

十七大报告指出:最大限度激发社会创造活力,(),最大限度减少不和谐因素。A、最大限度增加和谐因素B、最大限度增加积极因素C、最大限度增加有利因素

根据胡锦涛关于加强社会管理的重要讲话,社会管理的总要求是()A、最大限度激发社会活力B、最大限度增加和谐因素C、最大限度减少不和谐因素D、最大限度减少矛盾和冲突

自我刺激是通过(),最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在动力。A、自我控制B、自我认识C、自我调节D、自我鞭策

开发创造力要适度刺激,社会刺激因素有以下等()。A、工作环境B、生活环境C、心理状况D、会舆论

适度的刺激,是充分发掘创造力的一种有效方法。以下不属于常用的刺激因素有()。A、精神刺激因素B、工作刺激因素C、自我刺激因素D、物质刺激因素

开发创造力适度刺激的因素有()。A、社会刺激因素B、工作刺激因素C、自我刺激因素D、质刺激因素E、导刺激因素

常用的刺激因素有()A、社会刺激因素B、工作刺激因素C、自我刺激因素D、物质刺激因素

()的核心思想是指:人的动力因素及职业兴趣,应与其所从事的工作相匹配,这样才能最大限度地发挥人的积极性,在工作中创造成绩。A、人职匹配B、特性因素C、二因素结构D、职业因素

刺激反应原理主要是由哪些部分组成()。A、社会环境B、外在的客观刺激因素C、内在的主体个人因素D、文化

下列不是近代旅游的四大刺激因素的是():A、技术因素B、经济因素C、社会因素D、自然因素

以下哪项是肿瘤发生的内在因素()。A、化学因素B、物理因素C、生物性因素D、长期慢性刺激E、遗传因素

对不同人才分别给予适度的刺激,是充分发掘他们创造力的一种有效方法,这种刺激因素主要有()。A、社会刺激因素B、工作刺激因素C、自我刺激因素D、物质刺激因素

单选题适度的刺激,是充分发掘创造力的一种有效方法。以下不属于常用的刺激因素有()。A精神刺激因素B工作刺激因素C自我刺激因素D物质刺激因素

多选题对不同人才分别给予适度的刺激,是充分发掘他们创造力的一种有效方法,这种刺激因素主要有()。A社会刺激因素B工作刺激因素C自我刺激因素D物质刺激因素

多选题开发创造力要适度刺激,社会刺激因素有以下等()。A工作环境B生活环境C心理状况D会舆论

多选题开发创造力适度刺激的因素有()。A社会刺激因素B工作刺激因素C自我刺激因素D质刺激因素E导刺激因素

单选题以下哪项是肿瘤发生的内在因素()。A化学因素B物理因素C生物性因素D长期慢性刺激E遗传因素

单选题()的核心思想是指:人的动力因素及职业兴趣,应与其所从事的工作相匹配,这样才能最大限度地发挥人的积极性,在工作中创造成绩。A人职匹配B特性因素C二因素结构D职业因素

多选题刺激反应原理主要是由哪些部分组成()。A社会环境B外在的客观刺激因素C内在的主体个人因素D文化

单选题最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在动力是()A社会刺激因素B工作刺激因素C自我刺激因素D物质刺激因素

多选题自我刺激是通过(),最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在动力。A自我控制B自我认识C自我调节D自我鞭策

单选题十七大报告指出:最大限度激发社会创造活力,(),最大限度减少不和谐因素。A最大限度增加和谐因素B最大限度增加积极因素C最大限度增加有利因素

多选题常用的刺激因素有()A社会刺激因素B工作刺激因素C自我刺激因素D物质刺激因素