领导层一旦失去信用,员工就会出现()的情况。A、口服心服B、不服从C、心服口不服D、不忠诚

领导层一旦失去信用,员工就会出现()的情况。

  • A、口服心服
  • B、不服从
  • C、心服口不服
  • D、不忠诚

相关考题:

为了对公众,对社会,对国家,对人民负责,而不服从部门领导,甚至不服从父母,这都是负责任的不服从的表现。() 此题为判断题(对,错)。

随机误差出现的几率不服从正态分布。() 此题为判断题(对,错)。

与“口服心服”“口服心不服”两种心理现象相对应的是( )A.真从众,不从众B.真从众,权宜从众C.权宜从众,不从众D.权宜从众.从众

下面几个关于样本均值分布的陈述中,正确的是( )。Ⅰ.当总体服从正态分布时,样本均值一定服从正态分布Ⅱ.当总体服从正态分布时,只要样本容量足够大,样本均值就服从正态分布Ⅲ.当总体不服从正态分布时,样本均值一定服从正态分布Ⅳ.当总体不服从正态分布时,无论样本容量多大,样本均值都不会近似服从正态分布Ⅴ.当总体不服从正态分布时,在小样本情况下,样本均值不服从正态分布 A、Ⅰ.ⅤB、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.ⅣC、Ⅰ.Ⅱ.ⅣD、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

( )是指一旦金融机构出现经营困难,就会失去信用基础,甚至出现挤兑风潮,这样会加速金融机构的倒闭。A.周期性B.加速性C.不确定性D.扩散性

抽样分布中()。A如果总体服从正态分布,则样本均值也服从正态分布B如果总体不服从正态分布,则样本均值也不服从正态分布C在大样本的情况下,即使总体不服从正态分布,样本均值也服从正态分布D如果总体服从正态分布,则样本均值不一定服从正态分布E如果总体不服从正态分布,样本均值不一定不服从正态分布

出现以下那种情况取消站点星级资格()A、不服从福彩销售机构依法依规管理的;B、免费给彩民发开奖结果C、宣传量力而行购彩D、帮助彩民了解熟悉玩法

安全班长每天巡视宿舍内务情况,及时制止违反内务管理的行为,对于不服从管理的员工,应及时向()反映。

因不服从教职员工管理,殴打、报复教职员工者,视其情节给予()以上处分。A、严重警告B、记过C、留校察看D、开除学籍

在大样本的情况下,即使总体不服从正态分布,样本均值也服从正态分布。()

安全班长每天1次巡视宿舍内务情况,及时制止违反内务管理的行为,对于不服从管理的员工,应及时向上级反映。

领导干部要自觉服从组织分工安排,但是感觉不能胜任的情况下可以不服从组织安排,任何人都不能向组织讨价还价、不服从组织安排。

工程师负责任的不服从组织的行为主要分为()。A、对立的不服从行为B、不参与的不服从行为C、抗议的不服从行为D、有偏见的不服从行为

“口服心服”和“口服心不服”反映的心理现象是()。A、从众B、服从C、听从D、盲从

口服心服是一种()A、权宜从众B、认知从众C、真从众D、假从众

政治不服从

小肚鸡肠、斤斤计较的员工会导致公司不团结,主要原因在于这类型员工()A、常对别人有意见B、喜欢生事C、容易记仇D、不服从领导

与“口服心服”“口服心不服”两种心理现象相对应的是()。A、真从众不从众B、真从众权宜从众C、权宜从众不从众D、权宜从众从众

企业形象的自我评价需要从以下哪个层次进行()。A、领导层B、领导层和一般员工层C、一般员工层D、领导层或一般员工层

我们党来自人民、植根人民、服务人民,一旦脱离群众,就会失去生命力。

一旦收受“红包”,权利职责就变了味,党员干部形象就会受损,干群关系就会变得疏远,我们党就会失去()。A、根基B、血脉C、支撑D、力量

多选题领导层一旦失去信用,员工就会出现()的情况。A口服心服B不服从C心服口不服D不忠诚

多选题一旦收受“红包”,权利职责就变了味,党员干部形象就会受损,干群关系就会变得疏远,我们党就会失去()。A根基B血脉C支撑D力量

单选题金融机构一旦出现经营困难,就会失去信用基础,甚至出现挤兑风潮,这样会加速金融机构的倒闭。这说明金融风险具有()。A扩散性B加速性C不确定性D周期性

单选题与“口服心服”“口服心不服”两种心理现象相对应的是()。A真从众不从众B真从众权宜从众C权宜从众不从众D权宜从众从众

多选题员工处罚的管理措施包括( )等。A员工不能按照规定上下班B员工不服从上级的领导C严重干扰其他员工或管理者正常工作D偷盗行为E员工在工作中违反安全操作规程的行为

单选题口服心服是一种()A权宜从众B认知从众C真从众D假从众