工作分析与岗位设置既有一定的区别，同时二者又（）A、复杂性B、相互促进C、紧密联系D、集权化

工作分析与岗位设置既有一定的区别，同时二者又（）

  • A、复杂性
  • B、相互促进
  • C、紧密联系
  • D、集权化

相关考题：

咨询人员对公司岗位设置的指导需要建立在对岗位设置现状的全面调查和分析基础上，以下关于岗位设置现状调查和分析工作的说法，正确的是（ ）。A．岗位设置现状调查和分析包括岗位设置现状收集和分类、岗位职责调查分析、岗位工作的工作量调查、人员作业率的瞬时观测、工作流程调查分析B．人员作业率的瞬时观测是对岗位工作量调查的补充，是为岗位设置提供工作负荷量的重要参考，因此精确度要求极高C．ECRS分析法是指排除、合并、调整顺序、简化等分析步骤D．工作流程调查分析是针对一些跨部门或跨岗位的复杂工作的分析步骤E．岗位设置分析的目的是使岗位之间工作不重复、岗位工作流程不反复，工作简化且各岗位工作结果可以度量
查看答案
能力与知识、技能之间是辩证统一的关系,它们既有区别,又有联系,既相互促进又彼此制约。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
性格与气质同属于人的心理特征,二者既相互渗透,又彼此制约。表现出气质与性格既有区别又有联系,并相互影响。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
“法制”与“法治”的关系是（）。A.二者是相同的B.二者没有关系C.二者既有联系又有区别D.有法制不一定有法治E.有法治必定有法制
查看答案
关于道德与品德关系的说法，最全面的是()A.二者相互区别B.二者相互联系C.二者相互独立D.二者密切联系又相互区别
查看答案
（）是岗位设置工作的最后成果。A、岗位设置表B、工作分析表C、工作说明书D、工作任务书
查看答案
岗位设置的新趋势有（）A、岗位丰富化B、岗位扩大化C、岗位多样化D、团队化工作方式E、弹性岗位设置
查看答案
马克思主义认为道德与法律的关系是（）A、法律与道德无关B、道德必须完全法律化C、二者对人的行为的要求完全一致D、二者既有区别又有联系
查看答案
进行岗位再设置的原因是（）。A、原有的岗位设置和工作规范已不能适应发展要求B、工作报酬低C、岗位制度化D、现有职位在一定时期内还不能满足工作规范的要求E、员工的工作需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突，影响员工的工作情绪和工作积极性
查看答案
分析说明工作岗位横向与纵向分类的区别与联系
查看答案
关于经济全球化与区域集团化之间的关系表述正确的是（）A、区域集团化是经济全球化的基础和表现形式B、经济全球化和区域集团化既有联系又有区别，在发展中相互促进又相互制约C、经济全球化对区域集团化有促进和阻碍的双重作用D、经济区域集团化有利于世界经济格局的多极化
查看答案
“法制”与“法治”的关系是（）。A、二者是相同的B、二者没有关系C、二者既有联系又有区别D、有“法制”不一定有“法治”E、有“法治”必定有“法制”
查看答案
关于道德与品德关系的说法，最全面的是（）。A、二者相互区别B、二者相互联系C、二者相互独立D、二者密切联系又相互区别
查看答案
工作分析与岗位设置既有一定的区别，同时二者又（）A、复杂性B、相互促进C、紧密联系D、集权化
查看答案
（）是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。A、岗位B、岗位分析C、岗位再设置D、岗位设置
查看答案
发明和创新是紧密联系的，难以对二者进行区分，二者往往同时发生。
查看答案
控制与计划既有区别，又相互紧密联系。
查看答案
诉讼标的与诉讼请求，二者是（）。A、完全一样的B、无关的C、既有联系又有区别的D、有区别但无联系的
查看答案
工作分析与岗位评价有什么区别和联系？
查看答案
组织分化程度的维度为（）A、复杂性B、正规化C、集权化D、分权化
查看答案
工作分析与岗位设置既有一定的（），同时二者又紧密联系，相互促进A、区别B、联系C、调整D、描述
查看答案
单选题工作分析与岗位设置既有一定的（），同时二者又紧密联系，相互促进A区别B联系C调整D描述
查看答案
判断题控制与计划既有区别，又相互紧密联系。A对B错
查看答案
多选题“法制”与“法治”的关系是（）。A二者是相同的B二者没有关系C二者既有联系又有区别D有“法制”不一定有“法治”E有“法治”必定有“法制”
查看答案
问答题工作分析与岗位评价有什么区别和联系？
查看答案
问答题分析说明工作岗位横向与纵向分类的区别与联系
查看答案
多选题工作分析与岗位设置既有一定的区别，同时二者又（）A复杂性B相互促进C紧密联系D集权化
查看答案
单选题（）是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。A岗位B岗位分析C岗位再设置D岗位设置
查看答案
热门标签