讲求()的艺术是强化管理和激发员工积极性的重要内容。A、决策艺术B、人际关系C、时间分配D、授权艺术

讲求()的艺术是强化管理和激发员工积极性的重要内容。

  • A、决策艺术
  • B、人际关系
  • C、时间分配
  • D、授权艺术

相关考题:

护士长的管理艺术不包括( )。A、决策、指挥艺术B、交谈艺术C、激励艺术D、非权力型影响力E、协调人际关系的艺术

决策的实施有赖于护士长的( )。A、决策艺术B、指挥艺术C、交谈艺术D、激励艺术E、协调人际关系的艺术

护士长的管理艺术包括A、决策艺术B、指挥艺术C、交谈艺术D、协调人际关系艺术E、激励艺术

如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势,这体现的是领导艺术中的()。A.授权艺术B.决策艺术C.用人艺术D.创新艺术

下列不属于领导决策的艺术的是( )。A.获取加工和利用信息的艺术B.对不同的决策问题采取不同方法的艺术C.尽量实现经营决策的程序化D.经常分析影响人际关系的因素

领导艺术分为待人的艺术、授权的艺术、办事的艺术和管理时间的艺术等方面。() 此题为判断题(对,错)。

在商界流传甚广的“30秒钟电梯理论”或称“电梯演讲”,涉及到哪一项管理艺术() A、用人艺术B、授权艺术C、时间管理的艺术D、有效激励的艺术

护士长的管理艺术中,处于核心地位的是A.指挥艺术B.交谈艺术C.决策艺术D.激励艺术E.创造艺术

护士长管理艺术的核心是A.决策艺术B.指挥艺术C.沟通艺术D.激励艺术

护士长的管理艺术包括A.决策艺术B.指挥艺术C.交谈艺术D.协调人际关系艺术E.激励艺术

影响人际关系的因素包括:管理者素养、管理艺术、员工素质以及()。A冲突B人员之间的沟通C干群对立D分配不均

领导艺术包括()的艺术。A、决策B、用人C、指挥D、激励E、授权

领导者协调人际关系的艺术包括()。A、领导者协调人际关系的艺术B、领导者适时有度的艺术C、领导者留住员工的艺术D、领导者进行谈判的艺术

管理艺术的核心是()A、指挥艺术B、交谈艺术C、激励艺术D、协调人际关系的艺术E、决策艺术

如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势,这体现的是领导艺术中的()。A、授权艺术B、决策艺术C、用人艺术D、创新艺术

下列属于领导艺术涉及领导活动的方面的有()。A、用人艺术B、用权艺术C、授权艺术D、决策艺术E、协调艺术与沟通

单选题护士长的管理艺术不包括(  )。A决策、指挥艺术B交谈艺术C激励艺术D非权力型影响力E协调人际关系的艺术

单选题决策的实施有赖于护士长的(  )。A决策艺术B指挥艺术C交谈艺术D激励艺术E协调人际关系的艺术

单选题下列不属于领导决策艺术的是(  )。A获取加工和利用信息的艺术B对不同的决策问题采取不同方法的艺术C尽量实现经营决策的程序化D经常分析影响人际关系的因素

多选题护士长的管理艺术包括()A决策艺术B指挥艺术C交谈艺术D协调人际关系艺术E激励艺术

单选题管理艺术的核心是()A指挥艺术B交谈艺术C激励艺术D协调人际关系的艺术E决策艺术

多选题领导艺术包括(  )。A领导决策的艺术B合理用人的艺术C正确处理人际关系的艺术D合理开支的艺术

多选题下列属于领导艺术涉及领导活动的方面的有()。A用人艺术B用权艺术C授权艺术D决策艺术E协调艺术与沟通

多选题领导者协调人际关系的艺术包括()。A领导者协调人际关系的艺术B领导者适时有度的艺术C领导者留住员工的艺术D领导者进行谈判的艺术

多选题领导艺术包括()的艺术。A决策B用人C指挥D激励E授权

单选题影响人际关系的因素包括:管理者素养、管理艺术、员工素质以及()。A冲突B人员之间的沟通C干群对立D分配不均

单选题讲求()的艺术是强化管理和激发员工积极性的重要内容。A决策艺术B人际关系C时间分配D授权艺术