如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势，这体现的是领导艺术中的()。A.授权艺术B.决策艺术C.用人艺术D.创新艺术

如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势，这体现的是领导艺术中的()。

A.授权艺术

B.决策艺术

C.用人艺术

D.创新艺术

相关考题：

每个人最大的成长空间在其最强的优势领域。一个人才的奇迹都是在最适合自己的岗位上和最能发挥自己优势的领域中创造出来的。使用人才应当唯器是适，用其所长，各得其宜。大才大用，中才中用，小才小用。这段话的主旨是（ ）。A．要重视和培养人才B．人才使用应尽其所能C．人才的成长空间在其优势领域D．人才使用应各得其所
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授权艺术是领导艺术的基本构成之一,它是集用权和用人于一体的艺术,是领导干部必须修炼的一项基本功。是社会发展、()的必然要求。 A.管理变革B.改革开放C.人才选拔D.部门发展
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在我国历史上,汉高祖刘邦成功地使用了三杰:善于谋略的张良、能带兵打仗的韩信、会管理钱粮的萧何,他的成功之道就在源于他深谙()。 A.发掘人才B.人才使用C.人才管理D.领导艺术
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只有把城市的()发挥出来,根据合理的资源招徕人才,形成产业链人才链,才能形成良性循环。 A.资源优势B.产业优势C.比较优势D.环境优势
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对于人才的管理,重在:()。 A.要有拔尖的技术人才B.要有完善的技术培养体系C.要用高工资去留住人才D.打造一条完善的人才供应链
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每个人最大的成长空问在其最强的优势领域。一个人才的奇迹都是在最适合自己的岗位上和最能发挥自己优势的领域中创造出来的。使用人才应当唯器是适，用其所长，各得其宜。大才大用，中才中用，小才小用。这段话的主旨是（ ）。A．要重视和培养人才B．人才使用应尽其所能C．人才的成长空间在其优势领域D．人才使用应各得其所
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内部晋升的优势包括（ ）。A．减少雇用新员工的成本B．保持企业工作的连续性C．避免专业人才的流失D．避免员工之间产生矛盾E．有利于吸引外部优秀人才
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股权激励的优势有哪些？()A:有利于选拔优秀人才B:有利于减少经营者的短期化行为，提高企业长期效益C:有利于更好地吸收和留住优秀人才，减少人才损失D:有利于减少企业的运营成本E:有利于鼓励经营者负担必要的风险
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9、一个聪明的领导人，要善于授权，正确地利用部属的力量，发挥团队协作精神。这属于（）A．决策艺术B．用人艺术C．授权艺术D．协调艺术
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