书面沟通包括()A、备忘录B、信件C、组织内发行的期刊D、布告栏及其他任何传递书面文字或符号的手段

书面沟通包括()

  • A、备忘录
  • B、信件
  • C、组织内发行的期刊
  • D、布告栏及其他任何传递书面文字或符号的手段

相关考题:

()是管理者应具备的一个重要的心理品质。它会使认识活动更具明确的目的性和方向性,自觉地克服认识过程中的困难。A、求知欲B、坚定的意志C、创新精神D、宽大胸怀

高效会议要求会议的组织者有应对会议中突发事件的能力,突发事件有()。A、发生口角B、肢体冲突C、安全隐患D、情绪激动

要加强专业技术人员沟通的技巧,那么应该提高哪些能力()A、表达能力B、争辩能力C、倾听能力D、思考能力

以下不属于专业技术人员创新团队目标特征的是()A、一致性B、具体性C、责任性D、独立性

按照创新的程度可以将创新分为渐进式创新和突变式创新。

下列关于专业技术人员培训方法中的视听技术法说法正确的是()A、视听技术法运用视觉与听觉的感知方式,直观鲜明B、视听技术法制作和购买的成本高C、视听技术发里的内容容易过时D、视听技术发不仅可以运用于企业概况、传授技能等培训内容,也可以运用于概念性知识的培训

在团队中,管理角色与领导角色有诸多共同之处,以下不属于二者相同之处的是()A、都要建立一个完成某项任务的人际关系网B、两者都是不完整的行为体系C、都要保证任务能完成,能实现目标D、两者都要经常做决定

创新是一种特殊的实践活动。它具有创造性、高收益性、()。A、风险性B、系统性C、时机性D、适宜性

以下不属于团队决策方法的是()A、备选多种方案B、开发决策支持系统C、德尔菲法D、建立决策智囊团

现代企业执行力文化的建设不应从()进行A、对员工进行企业文化培训B、进行财务改革C、提升管理者的执行力D、建立赏罚分明的执行评价制度

任何组织都具备的最根本的要素是()A、人员B、目标C、自愿D、能力