高效会议要求会议的组织者有应对会议中突发事件的能力,突发事件有()。A、发生口角B、肢体冲突C、安全隐患D、情绪激动

高效会议要求会议的组织者有应对会议中突发事件的能力,突发事件有()。

  • A、发生口角
  • B、肢体冲突
  • C、安全隐患
  • D、情绪激动

相关考题:

中华人民共和国突发事件应对法》于何时由第几届人大会议通过?自何时起施行?

在评估会议秘书处理突发事件的能力时,采用的标准是( )。A、在掌握会议工作技能方面是否存在一定困难B、能否提醒有关领导组织专门的安全小组负责会议的应急工作C、能否提醒与会者关闭手机D、脾气是否好

会议组织者受上级领导的委托,通过各种方式、手段妥善地处理会议过程中各种关系、产盾和纠纷的工作称为( )。A.会议筹备B.会议协调C.会议评估D.会议应急

在大中型会议进行过程中,秘书应注意做好()工作。 A.文件立卷归档B.会议值班C.应对突发事件D.会议简报的编写

在评估会议秘书处理突发事件的能力时,采用的标准是( )。A.在掌握会议工作技能方面是否存在一定困难B.能否提醒有关领导组织专门的安全小组负责会议的应急工作C.能否提醒与会者关闭手机D.脾气是否好

会议中常见的突发事件不包括处理( )A.场地问题B.设备问题C.行为问题SXB 会议中常见的突发事件不包括处理( )A.场地问题B.设备问题C.行为问题D.营销问题

会议中常见的突发事件不包括处理()。A场地问题B设备问题C行为问题D营销问题

反洗钱工作委员会会议分为定期会议与临时会议。定期会议原则上每年召开(),如遇国家重大政策调整或者出现其他特别、突发事件,经秘书处或成员部门提议,可以召开临时会议。A、三次B、一次C、两次D、多次

会议旅游活动由()基本要素构成。A、会议组织者B、会议旅游者C、会议代表D、会议旅游业E、会议旅游资源

会议现场接待要点包括()。A、在会场入口附近醒目的位置设立服务台B、为与会者提供咨询服务C、对会议现场的接待管理主要靠及时沟通D、对突发事件的处理能力

市和区、县人民政府应当建立()制度,定期研判突发事件应对的总体形势,部署相关工作。A、公共安全形势分析会议B、季度分析会议C、风险防控分析会议D、公共安全事件分析会议

政府应对突发事件一定要满足()的条件。A、有完善的应对计划B、有高效的协调机构C、有全面的应对网络D、有成熟的社会能力

严格落实电视电话会议系统()的技术措施,制定切实可行的应急预案,并进行突发情况下的应急操作演练,提高值机人员应对突发事件的保障能力,确保会议质量。A、“一主一备”;B、“一主两备”;C、“两主一备”;D、“两主两备”。

会议活动的基本要素有()A、共同的议题B、会议的组织者C、会议与会人员D、会议的名称E、会议的程序

非高效会议的预防管理有()A、时间安排合适B、低调安排妥当C、明确会议目的D、市场调研

以下不属于时间管理的困惑的是()A、计划常被突发事件、会议中断或打乱B、工作被小问题拖延C、工作比计划时间花费少D、下属工作的突发事件多,无能力解决

一次高效的会议应该是()。A、准备充分的会议B、问题得到解决的会议C、有决议产生的D、决议得到落实的

按开会目的分类,会议可以是()。A、宣布人事安排/讲解政策的会议B、当众表扬或批评别人会议C、固定的团队会议D、临时处理突发事件的会议

加强应对突发事件的能力建设不包括()A、提高执政党应对突发事件的能力B、提升政府处理突发事件的能力C、加强基层应对突发事件的能力D、增强国际组织应对突发事件的能力

若资金允许,给与会者购买相关的保险属于会议中应对安全隐患

投资决策委员会定期、不定期召开会议,研究讨论相关事宜。()须召开季度会议,总结、分析和指导下一步工作;发生重大或突发事件时,或投资决策委员会委员认为必要时,可以随时要求召开临时会议,以应对突发事件。A、每月B、每季度C、每半年D、每年

多选题按开会目的分类,会议可以是()。A宣布人事安排/讲解政策的会议B当众表扬或批评别人会议C固定的团队会议D临时处理突发事件的会议

单选题高效会议要求会议的组织者有应对会议中突发事件的能力,突发事件有()。A发生口角B肢体冲突C安全隐患D情绪激动

多选题政府应对突发事件一定要满足()的条件。A有完善的应对计划B有高效的协调机构C有全面的应对网络D有成熟的社会能力

单选题投资决策委员会定期、不定期召开会议,研究讨论相关事宜。()须召开季度会议,总结、分析和指导下一步工作;发生重大或突发事件时,或投资决策委员会委员认为必要时,可以随时要求召开临时会议,以应对突发事件。A每月B每季度C每半年D每年

多选题会议活动的基本要素有()A共同的议题B会议的组织者C会议与会人员D会议的名称E会议的程序

单选题以下不属于时间管理的困惑的是()A计划常被突发事件、会议中断或打乱B工作被小问题拖延C工作比计划时间花费少D下属工作的突发事件多,无能力解决