为什么要强调专业技术人员实施人本管理的必要性?
为什么要强调专业技术人员实施人本管理的必要性?
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现代人力资源管理的特色不包括()。A:采取人本取向,贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题B:采取面向任务取向,强调让人适应工作C:采取互惠取向,强调组织和员工之间的“共同利益”D:采取权变取向,强调因人因时因境实施管理
培养专业技术人员人本管理创新的途径主要有()A、理解尊重,增强专业技术人员的主人翁责任感和使命感B、树立“知识管理”思想,体现人本管理思想的创新C、强化培训,提高专业技术人员的业务技能和整体素质D、建立权变型组织,体现人本管理组织的创新
多选题培养专业技术人员人本管理创新的途径主要有()A理解尊重,增强专业技术人员的主人翁责任感和使命感B树立“知识管理”思想,体现人本管理思想的创新C强化培训,提高专业技术人员的业务技能和整体素质D建立权变型组织,体现人本管理组织的创新
单选题人力资源管理强调(),强调因人因时因境实施管理,辩证地对待人和工作。A互惠取向B人本取向C权变取向D科学取向