通常来说，专家与新手相比，在解决问题时，都不太注意中间过程，更多也是依靠生活经验的表征来解决问题。
如何找到最好的方法去解决问题?() A、相信方法总比问题多B、尽可能多地找到解决问题的方法C、权衡利弊，最适合的才是最好的D、抓好重点
下列关于算法的说法不正确的是( )A.算法是解决问题的方法和步骤B.解决问题的过程是实现算法的过程C.算法是程序设计的"灵魂"D.以上说法都不对
_______是指一种面对新的突发事件，能够迅速而正确地做出判断，随机应变地采取适当而有效的教育措施，以解决问题的能力。
把解决问题的方法一一进行尝试,最终找到解决问题的答案,这种策略是()。 A、算法B、手段—目的分析C、逆向搜索D、爬山法
当人遇到危险时,沉着冷静的情绪有助于迅速而稳妥地找到解决问题的方案。这体现了积极情绪的什么功能()。 A.动机功能B.适应功能C.组织功能D.交流功能E.建设功能
领导者是激发他人自己找到解决问题的方法，而管理者是解决问题以便他人完成工作。( )
凡正面难于处理的问题,你不妨灵活适时地运用“逆向思维”来个“换位”思考,换个角度看问题,也许就能够找到一条解决问题的捷径,亦即所谓的换位法。() 此题为判断题(对，错)。
当员工出现不满时,就需要采取系统方法,按照一定的步骤来处理和解决问题。下面( )步骤不包括在其中。 A. 评估解决问题的方案B.找到问题的原因C.寻找解决问题的方法D.意识到问题的存在
酒店对客服务质量的各种检查监督中，（）能够更有效地预防和避免发生问题，能够及时地发现问题和解决问题。A、明查B、暗查C、抽查D、专题检查
跳出来看问题，善于发现抓住解决问题的大方向，果断及时地决策，不仅是道理的要求，更是个（）的要求。 A、思维B、心理C、经验D、以上选项都不正确
当绝大多数人还意识不到（）时，领导人要能够意识到它。A、问题是什么B、问题在哪里C、问题严重到什么程度D、以上选项都不正确
对领导人职责的环节要求是（）。A、发现问题B、抓住问题、抓问题的要求C、越是到了重大问题就越是要能够找到解决问题的大方向D、把高度复杂的问题，化繁为简
大主意需要在发散思维的过程中接受（）考验。A、大思路与事实吻合不吻合B、领导人的大思路、大主意与逻辑、理性、科学吻合不吻合C、领导人个人的新思路、新主意，与绝大多数人的想法一致不一致D、转移、投入到战略性全局性问题
领导人首先要跳出来，看到战略全局方向，有大思路、大主意，然后再回头看，还要关注细节问题的有效落实。
当遇到“不讲理”或脾气暴躁、犹豫不决的顾客时，加油站员工处理不当的是（）。A、能够理解顾客B、认真、耐心地聆听顾客的需求和意见C、尽力为顾客解决问题D、礼貌地规劝顾客离开
当雾霾连日不散、当房价节节攀升、当“冷漠症”四处蔓延……有人抱怨：“都是改革惹的祸。”对于深化改革和时代发展中出现的问题，我们应当这样看待（） ①认识问题要坚持“仁者见仁”，解决问题要坚持“公说公有理” ②分清主流和支流，才有支持与服从改革发展大局的正确行动 ③只要把问题与国情相对接，就能找到解决问题的正确方案 ④既要勇敢地接受挑战与考验，又要对未来充满信心和希望A、①②B、①③C、②④D、③④
当员工出现不满时，就需要采取系统办法，按照一定的步骤来处理和解决问题。下面（）步骤不包括在其中。A、评估解决问题的方案B、找到问题的原因C、寻找解决问题的方法D、意识到问题的存在
当我们解决问题的方案与客户期望值处于何种情况时，用户不满（）A、解决问题的方案客户期望值B、解决问题的方案客户期望值C、解决问题的方案=客户期望值D、以上都不是
单选题跳出来看问题，善于发现抓住解决问题的大方向，果断及时地决策，不仅是道理的要求，更是个（）的要求。A思维B心理C经验D以上选项都不正确
单选题一个人成熟不成熟，不是看年龄的大小，而是要看他遇到问题时，能不能及时发现，并且准确地找到解决问题的方法。★成熟的人有什么特点？A年龄大B会解决问题C不会做错事D不会遇到问题
判断题策划是寻找问题，再解决问题的过程，是找到解决问题最好的方法。（）A对B错
多选题对领导人职责的环节要求是（）。A发现问题B抓住问题、抓问题的要求C越是到了重大问题就越是要能够找到解决问题的大方向D把高度复杂的问题，化繁为简
多选题当绝大多数人还找不到解决问题的下手处时，领导人大致地就要能够找到解决问题的（）。A大方向B大思路C大主意D以上选项都不正确
判断题领导人首先要跳出来，看到战略全局方向，有大思路、大主意，然后再回头看，还要关注细节问题的有效落实。A对B错
多选题当绝大多数人还意识不到（）时，领导人要能够意识到它。A问题是什么B问题在哪里C问题严重到什么程度D以上选项都不正确