监理工作规范化要求主要体现在:( )。A、工作的时续性B、组织适应性C、职责分工的严密性D、人员稳定性E、工作目标的确定性

监理工作规范化要求主要体现在:( )。

  • A、工作的时续性 
  • B、组织适应性 
  • C、职责分工的严密性 
  • D、人员稳定性 
  • E、工作目标的确定性

相关考题:

从监理单位内部管理制度化、规范化、科学化的要求出发,需要对各项目监理机构的工作进行考核,其主要依据就是经过内部主管负责人审批的( )。A.设备监理合同B.设备监理大纲C.设备监理规划D.设备监理实施细则

从监理单位内部管理制度化、规范化、科学化的要求出发,需要对各项目监理机构(包括总监理工程师和专业监理工程师)的工作进行考核,其主要依据就是经过内部主管负责人审批的( )。A.监理大纲B.监理规划C.监理合同D.监理实施细则

监理工作的规范化体现在( )。A.工作目标的确定性B.监理实施细则的针对性C.职责分工的严密性D.工作的时序性E.组织机构的稳定性

监理工作规范化体现在( )。A人员组成固定性B工作的时序性 C档案资料的完整性D职责分工的 监理工作规范化体现在( )。A人员组成固定性B工作的时序性C档案资料的完整性D职责分工的严密性E工作目标的确定性

监理规划的编制要求有() A.监理规划的内容应当规范化、具体化B.监理规划的编写应当强调动态性C.监理规划编写的主持人可以是总监代表D.监理规划的表达方式应当格式化E.监理规划应当指导建设单位的项目管理工作

规范化的开展监理工作主要体现在哪些方面?

建设工程监理监理实施程序中,编制监理规划及监理实施细则的后续工作是( )。 A、编制建设工程监理大纲 B、编制监理规划 C、规范化地开展监理工作 D、向建设单位提交工程监理文件资料

建设工程监理监理实施程序中,规范化地开展监理工作的后续工作是( )。 A、编制建设工程监理大纲 B、编制监理规划 C、参加工程竣工验收 D、向建设单位提交工程监理文件资料

就监理单位内部而言,监理规划的作用主要体现在()A:作为对项目监理机构及其人员工作进行考核的依据B:作为业主确认监理单位履行合同的依据C:作为监理主管部门对监理单位监督管理的依据D:指导项目监理机构全面开展监理工作E:作为监理单位的重要存档资料

下列要求中,不属于监理工作规范化要求的是()。A:工作的时序性B:职责分工的严密性C:完成目标的准确性D:工作目标的确定性

(2010年真题)下列要求中,不属于监理工作规范化要求的是(  )。A.工作的时序性B.职责分工的严密性C.完成目标的准确性D.工作目标的确定性

项目监理机构开展建设工程监理的主要工作有:①规范化地开展监理工作;②确定项目总监并组建监理机构;③制定监理实施细则;④编制监理规划;⑤向业主提交监理档案资料并进行监理总结;⑥参与工程验收并签署意见。其正确的实施程序是()。A.①-②-③-④-⑤-⑥B.⑥-⑤-④-③-②-①C.②-④-③-①-⑥-⑤D.②—①—④—①—③—⑤

工程监理企业的资质,主要体现在监理能力上,对监理效果没有要求。A对B错

当代人对餐饮的要求体现在()。A、营养B、卫生C、社会效益D、服务规范化E、服务个性化

按照《国家电网公司输变电工程建设监理管理办法》规定,监理工作的规范化体现在()。A、工作目标的确定性B、监理实施细则的针对性C、职责分工的严密性D、工作的时序性

对监理工程师素质要求体现在哪些方面?

工程建设监理合同示范文本规定,建设监理单位服务的内容包括( )。A、正常的监理工作B、附属工作C、附加工作D、额外工作E、业主要求的工作

监理协调的原则包括()。A、 以监理委托合同为依据B、 组织内部协调C、 规范化、标准化的工作D、 正确把握监理权利E、 制虔化、程序化监理

工程建设监理的科学性质映在监理单位()A、是高智能组织B、严格监理C、工作规范化D、依法监理

旅游团队服务规范化,是旅游团队接待服务质量的基础和保障,主要体现在哪两项要求上?

工作规范主要说明对担任该岗位工作人员的()等方面的规范化要求。A、特定知识B、职位要求C、能力D、个性特征E、工作规范

工程监理企业的资质,主要体现在监理能力上,对监理效果没有要求。

单选题下列要求中,不属于监理工作规范化要求的是( )。A工作的时序性B职责分工的严密性C完成目标的准确性D工作目标的确定性

判断题工程监理企业的资质,主要体现在监理能力上,对监理效果没有要求。A对B错

多选题按照《国家电网公司输变电工程建设监理管理办法》规定,监理工作的规范化体现在()。A工作目标的确定性B监理实施细则的针对性C职责分工的严密性D工作的时序性

问答题旅游团队服务规范化,是旅游团队接待服务质量的基础和保障,主要体现在哪两项要求上?

多选题监理工作规范化要求主要体现在:( )。A工作的时续性B组织适应性C职责分工的严密性D人员稳定性E工作目标的确定性